第261章 请先生赴死（gogo快订）(4/8)
有口皆碑”了。
但凡涉及竞争的事情中，新罗人总能让你感受到极大的厌恶。
科研这个领域因为门槛太高，大部分的普通人接触不到，但光是从新罗的体育精神上就能略窥一二。
加上新罗人那到了新世纪都没能抛掉的尊卑观念和抱团习性，三星本土技术团队更是在各种场合嘲讽，挤兑乃至打压梁伯嵩先生的团队。
之前大家都还能看在高薪的面子上忍一忍。
可最近三星集团半导体芯片的研究团队愈发的变本加厉，甚至出现了直接人格侮辱和职场霸凌。
最近几天，梁伯嵩先生团队里，所有的高管都在跟梁伯嵩先生反应这个问题，甚至已经有好几个研究员跟梁伯嵩先生提出辞呈，想要另谋出路了。
能跟在梁伯嵩身边的，那都是半导体研究领域的高手。
他们这样的人才在哪儿都是能被当成贵宾对待的。
即便他们是跟着梁伯嵩跳槽了，身上贴有“技术流动主义”的标签，但对那些本就在半导体研究领域落后的公司来说，就算他们身上有这个标签也是无所谓的。
英特尔，联电，东大的半导体研究公司，甚至是他们叛出来的积电，都愿意接纳他们回去。
此处不留爷，自有留爷处！
要不是看在梁伯嵩这位大神的面子上，很多团队里的成员可能早就走了。
眼看着事情发展到这个地步，梁伯嵩心态也变得愈发焦急起来，他请求这些跟在他身边的技术人员再等等，再忍一忍，他一定会想出更好的办法，可以让大家的所学尽可能的发挥出来。
梁伯嵩先生是一位极端技术进步主义者，能跟在他身边的，也都是有着这类部分的科研人员。
实际上到他们这个级别的科研人员都是不缺钱的，他们更想要的是青史留名，是在人类科技历史的发展上，在半导体研究领域的教科书上，留下自己的名字。
他们都是人类社会孕育出的顶级人才。
他们有这个资格拥有这样的野望。
所以他们才甘愿追随梁伯嵩，甘愿在异国他乡，和本土的技术学阀竞争，忍受着他们的刁难和白眼。
梁伯嵩先生的团队持续遭受着不公平的学术对待，即便他们所有的研究项目都几乎停下来了，但来自三星本土技术团队的打压和霸凌仍旧没有停止。
这样的情况，一直持续到八月下旬。
三星集团半导体研究中心发生了激烈的争吵和冲突，在双方面红耳赤的争吵中，三星本土技术团队的一位老
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