第35章 术业有专攻(1/3)

上午的时候，就周厂长牵头，让江成带领人员成立设备研发升级小组的事情。周厂长已经向上级部门汇报了，得到的答复自然是配合工程师江成的工作。 在这个年代，是一个计划生产时代。除了合资的企业，国营企业在完成一定计划内的任务后，超计划的利润有一个分成法，就是超出计划的生产利润只要上交60%给财政。剩余的留给企业自用。 这留下来的钱，就用于企业的扩张和职工福利上面。比如机械配件厂正在建设的职工楼，就是厂里的利润来建设的。 而现在跟苏联合作密切，进口苏联的一些普通工业设备并没有多大限制。就是等待时间长一点外，货币交易不需要储备外汇。 拿一台甚至更多的设备来进行研究，机械配件厂还是承担的起，除非是其他国家的进口设备，可能上面会讨论。 现在这个小组成立，周厂长在上午还专门找人讨论一下这个研发组长补贴的情况。因为是临时性质的，加上没有确认设备升级的周期，也不能保证百分百就成功。 所以这研发组的组长每天给五毛钱补助，要是设备升级成功，再给小组发一笔奖金。 然后就是组里其他组员的加入也落实下去了，上午黄副厂长和后勤部的主任都把核心成员安排好了，暂时能保证江成的安排。 中午江成要去食堂打饭的时候，后勤部的李科长就来找他了。李科长也没有想到江成来厂里报道没多少天，就要听从他的调遣了。 不过李科长只负责小组的后勤工作，要采购什么东西，他会以最快的速度安排到位。平时没有事的时候他还是会回到自己的办公室去负责一些事情的。 厂里的一些人员作为组员加入这个研发小组，并不是说就要放下原本的工作。只不过是以江成这边的工作为优先。 进入小组的人都会有一定的补助，可能会比较少，应为这只能算是协助江成的工作。 江成和李科长都是把饭菜打好带回办公室吃的，因为在工厂里，办公楼这边的人一般不在食堂大厅吃饭。 这倒不是坐办公室就看不起工人了，吃饭还不跟工人一起。主要是食堂的桌凳有限，就算没有办公楼的这些人，用餐高峰期食堂的凳子都不够坐的。 有些比较省的人，在食堂点的菜不会全部吃完，晚上还要带点回家的人，可能会把饭菜带到自己车间门口去吃。 有些点多少吃多少的人，就算食堂没坐的地方了，也会在食堂门口
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