第349章 人才战略，灵思泉涌（保底第一更！(2/4)
响。」张建川颇为自信，「关键还是在于我们自己。」
「对了，我考虑到日后公司的发展，也联系了一下我原来的老领导，原来安江县农行的行长，现在是市农村信用联社的主任，准备找个时候请他吃顿饭，联络一下感情，日后公司发展可能也要涉及到贷款事宜，……」
简玉梅的话把张建川逗笑了，「玉梅姐，不是吧，吃顿饭都还要和请示报告？哪儿去吃啊，燕京钓鱼台国宾馆吗？」
「建川，我的意思是到时候你可能也要参加一下。」简玉梅瞪了张建川一眼，「另外我也打算请一请原来我在县农行的直接领导，当时是副行长，现在调到龙门去当行长去了，也包括我当信贷部副主任时的主任，现在是安江县农行副行长，……」
「好啊，该请啊，这些人脉资源玉梅姐你都该捡拾起来就要捡拾起来，公司现在可能刚起步，很多资源还用不上，但是日后一旦公司发展起来，可能就会涉及到这些方面的需要，总不能临时抱佛脚，现在该联络就要联络起来，该花费就得要花费，这方面不要吝啬，……」
对这一点张建川的态度还是相当鲜明的，「如果需要我参加，我肯定参加，玉梅姐你安排就行，我听候召唤。」
简玉梅满意地点点头。
她就怕张建川觉得现在还用不上，所以不予重视。
她打算陆续把她原来的一些工作关系都重新续接起来，不管用得上用不上，先续接起来，一旦能用上就能节省很多时间成本。
「嗯，那好，对了，你说的那个康跃民怎么说？什么时候能走马上任，我也好腾出手来，行政部这边事务繁多琐碎，需要一个多面手来负责，……」
面对简玉梅的期盼，张建川摇摇头：「他本人基本上有这个意愿，但是因为考虑到我这边尚未把停薪留职手续解决，所以他还要等一等，可能要春节后去了，所以这边还得要玉梅姐你辛苦一段时间了，……」
「另外玉梅姐你原来在嘉州信托公司也干过，又去海南那边呆过，接触过很多人，我的意思是你都可以先联络著，可能我们公司现在还不具备吸引或者招揽这些相关人才的实力，但我相信等到我们有一定基础之后，就可以开启招揽任务的模式了，到时候有一定前期接触的基础，愿意来的人也可以在较短时间内达成一致，……」
这也是现在张建川最为头疼的事情，找不到合用之人，也招不到愿意来的人。
虽说这和现在公
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