第35章 寻求自保(1/4)

杨雨婷陷入了长时间的沉默，很显然，她在思考。 关于“五人小组”，李仁淑的说法是，因为他们不想让公开的讨论对丁文强造成困扰，所以先在私下里简单“碰了一下”，考虑周全之后才把议案公开、给所有人投票和讨论。 这个说法虽然看起来还算是合理，可社区的这些人中，怕是也只有丁文强和苏秀岑会毫无保留地相信了。 其他人对于这种说法，最多也就信一半。 更何况这个五人小组的人选，确实很有门道。 汪勇新的敏感度很高，所以最早意识到了这一点；杨雨婷虽然一开始没有特别在意，但此时被点破，也能后知后觉地想起之前的某些蛛丝马迹。 杨雨婷抬头看向汪勇新：“为什么会选择跟我聊这些？” 汪勇新看起来态度诚恳：“因为剩下的这些人中，我觉得你是个聪明人，沟通起来的成本或许会低一些，也更有可能和我立场一致。 “而且，很多事情我可能必须依靠你才有可能办得成。” 杨雨婷点了点头：“你说得对，我们确实在某些理念上会接近一些。 “而且…… “你是想通过我把剩下的那些人给尽可能地聚拢起来？毕竟这些人里，女性居多。” 汪勇新有些意外，似乎没想到杨雨婷竟然能这么快想明白，不过他很快微笑着点头：“没错，跟聪明人聊天就是方便。” 所谓的“理念接近”，更准确地说法应该是“阶层接近”。 在进入新世界之前，汪勇新是创业公司的老板，而杨雨婷则是公司的高管。 通俗一点说，他们都是“有钱人”，或者曾经在公司中都是“决策层”或者“管理者”。 因此，即便两人之前并没有进行过太多的交流，也会天然地确认彼此的理念相近。 ——就像丁文强和苏秀岑也会有这种天然相近的感觉。 除了“五人小组”之外，剩下的人分别是：江荷，汪勇新，秦瑶，苏秀岑，许彤，丁文强，杨雨婷。 由于“五人小组”中只有李仁淑一个女性，这就导致剩下的7人中，女性占绝大多数。 唯一的男性丁文强，还和汪勇新很不对付。 所以汪勇新如果想要一定程度上将剩余的7人给聚拢起来，就必须借助杨雨婷，去拉拢其他的女性。 尤其是许彤、秦瑶、江荷这三个人。 梳理清楚这些问题，对杨雨婷来说并不难。 她想了想，又问道：“那你想达成什么样的目标呢？ “推翻这个五人小团体
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