第73章 针锋相对，怼的毫不留情(2/4)
起的作用，劳动力供过于求，工资涨不上去。”
“但现在的情况慢慢地变了，逐渐出现了用工荒的现象。”
“一方面是我国产业结构要升级，靠低工资、拼资源的生产方式越来越没竞争力，且对环境破坏大，加大以后对环境治理成本，另一方面是我国的人口结构导致产业配套供需错配。”
“我们在失去劳动力低廉优势是客观事实，但应对办法不是勉强维持低工资，这是成不了发达国家的，全民普遍维持低收入能叫发达国家？真正的应对解法是产业升级，是减少对低廉劳动力的使用，是依靠智能制造、技术创新来提升企业的附加值占比。”
“这是我国走向发达国家的必由之路，现在国家强调结构调整的主要内容之一就是产业升级，而工资上涨正好帮助这一变化的实现。”
“一个国家在经济上有两件要紧事，一是财富的生产，二是财富的分配，两者对应的是效率和公平。”
“只要这两件事能办好，我想在经济上就没有什么大问题。”
“过去我们重视财富的生产，专注做大蛋糕，却忽视了分配。在当代，我们国家的财富积累其实已经是相对不那么缺了，如今进入新的时代，正是纠正的机会到了。”
“担心加工资会让企业丧失竞争力，就是只顾效率不顾公平的一种偏向。更何况加工资对效率也是有有利的一面，因为低收入者的收入增加能扩大消费，有助于平衡宏观的需求结构。”
说到这里，陆安停顿了片刻，环视了一众在场的与会者：“嘉宁市正在发生的变化就是最好的例子，与我公司达成战略合作的12家代工厂商来嘉宁市办厂，他们大量招聘工人，待遇大幅上涨，比同业水平的涨了一倍。”
“包括我们旗下子公司元界制造，如今扩大了2万人的员工招聘，他们的工资又比12家代工厂还高一大截。”
“有了高收入的未来预期，大家对未来的信心大增，大家敢买房买车、敢消费了，嘉宁市的经济因此大幅回暖，楼市止跌回升，不但止住了经济的下行，还迎来了拐点，上升势头异常明显。”
“如果王总的观点是对的，嘉宁市就不可能迎来现在这大好局面的转变。”
“所谓给企业员工高薪待遇会削弱我国产业竞争力不过是谬论，而实际上，经济发展到了这个阶段，市场经济的机制下缓解经济压力要做的事情一样也跑不了。”
“要是假装问题不存在，等回过
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