第295章 生产力变革策马加鞭前进(2/7)
，哪怕是有孩子的夫妻家庭总的算下来，两口子一个月也就6500元左右，即便是三胎最多也不超过9000块。
可以说，在元界制造工作的工人们，一旦失业，他们的生活质量将会骤然暴降。
而且很多结了婚的，如今都已经买了房，身上有贷款，还有孩子要养，教育开支也非常大。
要是面临失业，贷款压力瞬间直线飙增，他们恐慌焦虑也正常。
陆安听到这话没有多想，直接拍板道：「即日起，元界制造停止对外招聘普工，对于在职员工，公司承诺可以继续干15年到2033年，期间的薪资该怎么涨该怎么发照旧，但是旧有的绩效指标要达标，不能摸鱼，否则公司会将对其主动裁掉。」
「就这么办吧，你去拟一个正式的书面公告，尽快公布出去稳定人心，元界制造承担著母公司所有产品线的制造，不能出乱子也不能掉链子。」
何亮闻言顿时点了点头：「明白了。」
母公司的利润爆炸，养著二十几万工人到2033年，对于元界智控来说没有任何成本压力的，这是底气所在。
最重要的是，陆安这个人从来都不会亏待跟他混的人。
他的这一决定也充分诠释了他不是唯利是图的资本家，因为追求资本增值、
效益、利润的资本家是做不出这样的决定，而是会毫不犹豫的尽快裁掉人工，让机器人全面平替。
定在了2033年这个时间节点，也是陆安特别选定的，因为这个时间节点的前后正好是应对「蒙特摩洛斯」小行星危机的关键窗口期。
等到十五年后，这些工人肯定都要裁撤了，干这么长时间，他们贷款也都解决了，也攒下了不少家底了，那个时候国家发钱的力度也上来了，单人每月都可能领取到过万的钱了，不可能还是现在的1500元每个月。
陆安继续视察了一段时间，吩咐了一些事宜，便也离开了元界制造。
当天下午，元界制造就发布了一条公告。
首先是公司停止对外招聘普工，后续新增的就业岗位均由机器人平替，机器人无法替代的相关岗位除外。
同时公布的还有大家最关心的事情，在职员工不会因机器人普及上岗而裁撤掉，公司会支持在职员工干到十五年后的2033年，届时对于机器人可以平替的岗位，其员工将会逐批次裁撤。
公司在公告内容中，倡议在职员工提升自我，争取在未来十五年内，实现个人的自我转型。
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