第373章 应聘(4/6)
人展示。
均是高科技产物，每一款都是代表一个细分赛道在当今世界最牛笔的产品。
右侧则是体验区和洽谈区。
汤姆被带到店内后部的一个小房间，房间的布置很简约。
面试官是一位四十多岁左右的东方面孔，是从国内外派到北镁这边的员工，他面前放著一台笔记本电脑。
陈店长示意汤姆坐下，用英语说：「我是这家店的店长，姓陈。我们开始吧，首先，请你用中文做一下自我介绍。」
闻言，汤姆深吸一口气，用有些生涩但还算流畅的中文开口：「您好，先生。我叫汤姆·哈里斯，今年二十七岁。我高中毕业，曾经在一家汽车工厂工作，我学习中文已经————呃，五年了，虽然这些年用得少，但基础还在。」
「我非常希望能够加入元界智控，我相信我的语言能力和服务经验能够帮助店铺更好地服务本地客户。」
陈店长点点头，但没有评价他的中文水平，而是继续提问：「你对我们公司的产品了解多少？」
「我了解贵公司的主打产品————」
汤姆来之前已经做了不少的功课，他指著外面的展示区那些产品逐一介绍。
「————工业级的VI—3型机器人是通用化机器人，可以适配不同的工具端，执行从物流搬运到精密组装的各种工作任务，我还知道，贵公司正在德克萨斯州建设的北镁智能超级工厂，未来产品将实现本土化生产供货。」
面试持续了大约十分钟，这算是比较长的了，在汤姆之前的一些求职者一般都是几分钟。
对于陈店长的一些问题，汤姆都在尽力回答。
他有时紧张得结巴，但总体表现还算是沉稳。
此时此刻，心中忐忑万分的汤姆不知道陈店长其实已经打算录用他了，尽管他的履历填著的是收容所的地址，说明他是一个无家可归者。
但陈店长是一个东方人，元界智控也是东方企业。
他根本就不在乎，只要应聘者的体检和背调没有问题，那就真没问题了。
哪怕他是一个没有房子，没有新衣服那些体面的东西也照样录用，国内的管理者是不在乎的。
没有新衣服，给你预支一点钱去买新几件衣服就完事，没有房子无家可归？公司是包住还包吃，这也不是问题。
但如果此刻的陈店长，换成一个阿镁立卡的本地人。
汤姆大概率都没有机会来到这个房间，看到他的履历信息，极有可能连人都不见就直接给pass
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