第15章 入职谈话(2/3)
职级：实习心理咨询师
咨询时长：1小时
案例档案：0个
技法掌握：微表情·分析】
【月度目标：1个月内完成“心理咨询”10小时（1/10），完成后进行1次“心理能力培训”】
【生涯发展：归档“案例档案”1个（0/1），完成后进行1次“心理技法深造”】
南祝仁面色一喜：“【咨询时长】果然增加了1个小时！”
“这么说来，我之后只要继续做咨询就可以了，恰好我现在已经拥有了正式咨询师的职位，未来会有源源不断的来访者找上门来。”
秃顶杨为了南祝仁的事业付出了太多，向他致敬。
“只是不知道这个【案例档案】如果想要增长要什么样的条件呢？”
南祝仁面露思索：“需要彻底解决一个来访者的问题，达到字面意义上可以‘归档’的程度吗？”
“‘心理能力培训’和‘心理技法深造’又能够给予我什么呢？是和【微表情分析】一样神奇的技术吗，还是其他的什么东西……”
这个梦境世界留给南祝仁的迷题还有很多。
需要他慢慢去探索。
……
“他从办公室出来之后就一直这么睡着？”
“对。”
“就一直睡？”
一旁的员工偷眼看了下翁娉婷的脸色，耸了耸肩：“对。”
看着趴在办公桌上睡得香甜的，翁娉婷默默举起了手。
“碰！”
趴在桌子上睡得正香的南祝仁骤然惊醒：“怎么了，怎么……哦。”
气氛好像有点尴尬。
上班第一天刚刚有了不错的表现，结果就被直属上级抓到在上班时间睡觉，怎么办？
翁娉婷的眼睛在南祝仁的黑眼圈上扫了扫：“第一天工作，昨晚太兴奋所以没睡好？”
南祝仁眨眨眼：“……对。”
翁娉婷道：“然后因为刚刚的来访者耗费了太多脑力，所以忍不住睡倒了?”
南祝仁点头：“……是这样没错。”
翁娉婷点头：“行了，跟我来吧。”
“好。”
南祝仁今天注定是整个咨询中心的焦点了。
他和翁娉婷的这一串对话在他们走后又引起了一阵窃窃私语，但南祝仁是不知道了。
翁娉婷把他带到办公室，自顾自地坐下。
“我是负责心理咨询的主管。”
翁娉婷道：“本来在你面试的时候，我们就应该聊聊了。但因为当时老板绕开了我，现在补上这个也还不晚。”
“你不用紧张，就当做单纯的聊聊天。我也想了解下我
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