第620章 姬教授：去和南祝仁多抢几个案例！(4/5)

多派几个人过去。本来把他们带过来也只是打杂的，现在有正事可以干了，让他们动起来。」

「白庆华的徒弟——确实不简单，那个南祝仁有点本事。只有这样，我们才能从他手里多抢点东西出来。」

一斤胶老师一愣，随后立刻明白过来姬教授的意思。

这是想要在保证完成组织架构的基础上，在【群体瘾症】这个项目里面再分一杯羹了。

但是——

「老师，我不觉得他们能处理【群体癔症】这种级别的问题。」一斤胶老师咬了咬牙，给出了自己的建议，「他们都只接受过基础培训，处理高校学生层面的心理问题可能都没有太大把握——」

恩师似乎是在刚刚的会议里面受到刺激，现在有些上头了。

「你在想什么呢，我当然知道啊。」然而，姬教授却一脸莫名其妙地看著自己的徒弟。

姬教授道：「他们肯定是做不了疗愈干预的，但是可以去做测量，编问卷，收数据什么的，把基础研究跟现在的应用结合起来啊。」

哦，这下一斤胶老师彻底明白了。

想来其他专家团队在会议结束之后，应该也都会给自己的团队下达同样的命令。

除了白庆华的课题组之外，这次来灾区的其他人都没有直接对【群体癔症】级别问题进行直接干预的能力。

但是通过自己专业的角度，从社会认知、生理机制分析、心理测量等方面去从这个问题上面刮一层数据下来的能力，大家都是具备的。

一斤胶老师立刻应道：「我这就去安排。」

看著徒弟开始替自己排兵布阵，姬教授点了点头，又朝著电话另一头的黑圈徒弟问道：「那个南祝仁现在已经做完几个案例了？」

「——这个——」黑圈老师又吞吞吐吐起来，「——不太清楚。」

【月度目标：1个月内完成「心理咨询」10小时（10/10），完成后进行1次[心理能力培训]】

【本月目标已完成】

【您接受了[心理能力培训]】

【精力回复速度+1】

梦境咨询室，南祝仁看著电脑上面显示出来的文字，挑了挑眉。

营地的工作时间不像公司里这么规律，根本就没有「下班」一说，只有「休息」。

因此在不打扰救援工作和安置工作的情况下，只要南祝仁想，随时可以让工作人员把档案上面的来访者喊过来谈话。

这对他来说实在是太棒了。

靠著【情绪重调】不断重置自己的精神状态，直到整个人
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