第643章 永远不要觉得自己懂领导的心思(3/5)

又反倒开始有些患得患失起来。

尤其是刚刚翁娉婷最后那话只说一半的样子，愈发让他有些胆战心惊。

夏天也有些好奇，趁著南祝仁在整理资料的时候好奇著问道：「南老师，刚刚翁老师是不是还有什么话没有说全啊？」

南祝仁正在整理资料的手一顿。以他对课题组工作烂熟于心的程度，其实在给别人讲进度的时候是不需要整理资料的；但如果听讲人有一个视觉参照物的话，那知识吸收起来也会快一些，比干著听要好得多。

而此刻听到夏天的问题，南祝仁手上动作微微顿下后就立刻恢复如初，一边整理资料一边回答道：「黑师兄————理念上和我们确实很契合。我姑且猜一下，他在姬老师的组里面肯定一直压抑自己的天性。因此现在碰到一个绝佳的机会之后，立刻抓住了机会。」

「而他说的理由理论上也是站得住脚的—一他来参与我们的工作，也是姬教授给他布置的任务的延伸，回去之后注意措辞和解释，基本上什么事情都不会有。甚至周指挥都乐得见到有更多的人来干活，会站在他这一边。」

但是南祝仁紧接著又叹了一口气。

「表面逻辑是这样，可人的心理状态会扭曲这个逻辑。姬老师现在的情况比较特殊，我们可以从几个层面来看。」

南祝仁稍微整理了一下思路，继续说道：「你对姬教授可能不熟，但是就我这段时间的接触来看，他是一个固执」的人。或者说一他是一个自恋」的人！」

话音刚落，夏天就「噗嗤」一下笑了出来。

南祝仁嘴角也微微勾起：「嗯————我不是在背后说人坏话，而是根据他一贯的行为模式来分析一他对自己学术权威的维护是不容丝毫质疑的程度。他之前如何评价我们各个组的干预方法的时候，不是探讨优劣，而是直接斥为低效」、不科学」，这背后是一种唯我独尊的认知模式。」

他顿了顿，又列举了几点观察：「然后，他对课题和团队的控制欲极强，所有工作必须围绕他的理论和思路进行，很难接纳不同的声音。同时他将项目的成功与否，完全与个人的学术声誉绑定，急于证明自己，甚至有些急功近利。」

「这些表现，都指向一个相对稳固的【自恋型人格结构】。他需要外界的认可和服从，来维持内在的自我价值感。」

这一串的形容和描述，很快就在夏天的脑子里面勾勒出一个素未蒙面、但是足够形象的人物来。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>