第667章 即将收尾的案例(4/5)
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众人看著石倩浅的目光变得关怀起来，包括南祝仁。
有一说一，虽然石倩浅是「师姐」，但她和南祝仁却是同年，只不过大了几个月的年龄而已。
实在是南祝仁之前在江都被上一个导师耽误了太多时间，这求学的空窗期也算是南祝仁身上唯一的科研劣势了。
每次想到这里的时候，白庆华都会和重晖抱怨—「怎么没能早点碰到祝仁啊？！」
言归正传，众人没法在自我介绍里面提出问题来，流程很快就开始往下走。
还是相对比较熟悉面试流程的重晖站了出来：「接下来请这位考生回答一下【工作记忆模型】及其各成分的功能，并举例说明其在日常生活中的应用吧。」
南祝仁几乎不用思考：「【工作记忆】是个体在执行认知任务时，对信息进行暂时存储、主动加工与灵活调控的多成分认知系统，主要由四个核心成分组成，包括————」
对于南祝仁来说几乎没有难度。【工作记忆】是初试的考点之一，同样也是复试的笔试环节考试范围，南祝仁这段时间时不时地都有学习。
在南祝仁回答完毕之后，翁娉婷看向重晖。
「咳咳。」重晖抿了抿嘴唇，「大差不差，没问题————」
对于已经在读博士的重晖来说，让他结合自己的理解来和别人解释这个问题是能够很顺畅地梳理下来的。
但是要像是这样以书面化的标准结构来背诵知识点————只能说他还不如现在的南祝仁0
不要说他，便是翁娉婷、白庆华都好不到哪里去。这也不是他们主攻的研究方向。
后面众人又绞尽脑汁地想了一些问题，南祝仁对答如流，甚至都有隐隐反过来考校众人的倾向。
于是这个短暂的模拟面试很快就被叫停了，至少现在课题组的众人明白南祝仁确实做好了完全的准备。
不过虽然众人挑不出毛病，建议却不少。
「我有一个想法。」在模拟面试中基本没怎么说过话的白庆华陷入沉思，「有没有可能让祝仁在面试的过程中暗示一下，就是他已经获得了我的认可，基本算是被我的组预订了？」
翁娉婷斜眼看过去：「你是想要他在本来篇幅就不够的自我介绍中，再专门划拉出一部分来表达对你的崇敬之情吗？」
白庆华没声了。
重晖打圆场：「其实也不是不行。提前告诉考官祝仁算是半个自己人，也能够避免被意外刁难嘛。」
至于为什么被刁难————那谁也
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