第716章 本次沙龙的最后一抹【晕轮】(2/5)

因为他觉得邢总监还有话要说。

「可是————」果然，邢总监接著又迟疑道，「我觉得————如果我没了这两种情绪，我觉得————很不应该。」

南祝仁点头，带著鼓励的眼神看向邢总监：「为什么？」

「因为————那样，感觉就成了，好像是————」邢总监抬眼看了一眼南祝仁，在对方鼓励的眼神下，吐出一个词。

「————像是，白眼狼。」

——

来访者的这些话，无疑是给咨询师出了很大的难题——至少来访者自己是这么想的。

邢总监在说完之后，小心翼翼地看著南祝仁。

而南祝仁，笑著点了点头：「我明白。如果我没有理解错的话，你现在的愧疚」和背叛」的感觉，让你很难受。但其实这种很难受」的感觉，反而会让你————在道德上更好受」一些，对吗？」

南祝仁从心理学的角度对邢总监的表述进行了一次【阐释】。

邢总监的眼睛一下子就亮了：「对————对！是这样没错！」

显然，南祝仁的话说到了邢总监的心里去了。

但是邢总监的眼睛接著又暗淡了下来。

愧疚和背叛感让他难受，但是解决了愧疚和背叛感之后，又会造成道德上的困苦。

这不是形成死循环了吗？

对此，南祝仁轻轻摇头：「邢总监，你能够感受到自身的背叛」和愧疚」，这很精准。确实，这两种情绪是造成你现在消极体验的直接原因。」

他看著邢总监的眼睛：「但是你知道从心理学的视角，我是怎么分析的吗？」

邢总监不由自主地把身体前倾：「怎么分析？」

场下所有的员工和EAP项目中的人也不由竖起耳朵—怎么分析？

「「情绪」，其实是一种我们内心向外投射出来的表层表现。」

「在我的分析视角里面，你的核心症结其实是一，南祝仁指了指邢总监左手侧的卡牌：「那些未被有效处理的【创伤性事件】。」

邢总监一愣。

「简单来说，你所体验到的愧疚感，并非单纯源于未能拯救同事」这一单一事件；

你主观认定的背叛」，也不是单纯因为自己在行业内毫无改变」。」

，一这两种情绪，更像是一种外在的情绪宣泄出口，用来承载你心底更深层、更不愿直面的核心困扰。」

南祝仁拿起邢总监的那张卡牌，让上面的图案正对著邢总监的眼睛：「也就是十几年前，那场创伤性事件所引发的未愈心理创伤；」
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