第13章 下个时代的女团成员？(1/3)
“还是得组建一下自己的秘书团队啊，还是看看那几个有没有意愿吧。”
虽然在BigHit没抓到什么实务，但是陈世俊似乎有需要在公司培养出一些贴心人，而即将组建的子公司到时候也是需要用人。
这时候挖老东家墙角似乎是个不错的选择，不过还是得抽空打个电话问问想法，此时也只能凑合一下了。
虽然打算会见苏成镇和闵熙珍，但是也分析了其中的一些利害，方时赫这个家伙想法很多，野心之大让人咋舌，但相对而言却没有足以匹配的胆气。
重金挖来的闵熙珍自然是为了女团的企划，而一手创立SourceMusic的苏代表的强项也是练习生选拔和女团企划，本该强强联合却因为这个所谓“N女团”的主导权闹得不可开交。
闵熙珍希望得到方胖子的完全支持，而方胖子虽然收购了SourceMusic，但却不想改变公司的结构，也不想让苏代表产生什么危机心理。
毕竟苏代表和朴振英一样，属于很多年的好友，双方关系一直很好。据方胖子说就像哥哥弟弟一样，此番也是特意叮嘱了一下。
“我和苏代表一道经历过小公司崛起的艰辛，是一起吃过泪面包的关系。”
这种首鼠两端畏首畏尾的样子让陈世俊觉得实在是没有必要，职权不明确可是大忌，要么就把主导权交给苏代表，将闵熙珍的职能限制在视觉和概念策划。
再不然就明确以闵熙珍为主导的方向，将项目拆分出来，同时给予苏代表一定程度的资源补偿方案，反正不应该弄得不上不下的。
SourceMusic的苏成镇代表今年约有四十来岁，看上去倒是相当严肃的一个人，对着陈世俊挤出一副和善的微笑，并没有仗着年纪大而轻视这位理事。
毕竟是理事会成员加上第四大股东，一定程度上就是代表着BigHit的核心领导层，即使自己和方时赫关系好也怠慢不得。
这个家伙和闵熙珍出身很相似，都是大学毕业进入的SM娱乐，他担任过宝儿和神话组合的经纪人，从巡演经理干到了制作相关的职位，可以说积攒了相当丰富的经验。
两年后离开了SM加入了JYP，巧合的是就在同年闵熙珍加入了SM，此外不得不说的就是SM的经纪人职位真是个出人才的地方。
虽然这个岗位薪酬低廉且工作压力巨大，一般是由二十多岁身体健康的年轻人担任，但那几年的经纪人中还出
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