第285章 V：我踏马人才呢？(3/4)

硬性指标就是硬性指标。

魅族今年根本没那么多机型要做，砍了魅蓝，加上pro7的失利还压著一大批新机库存，阿里已从魅族撤资，新融资引入受阻，同时养不起这么多人。

于是乎这些多余的研发成员，只能被迫外流了。

部门精英份子，面对内部如此惶惶的情绪，也开始了动摇。

另一边。

O、V两家是最先有反应的。

要知道魅族Flyme作为国内最早的定制UI之一，凭借简洁流畅的设计和人性化交互，积累了大量忠实用户，甚至被外界称为「魅族唯一的护城河」。

而OPPO也在紧密推进ColorOS6的设计工作。

为了以最快速度弥补短板，提升系统的设计质感，OPPO只能将目标锁定在魅族Flyme团队，并且偷偷展开了双倍年薪挖角计划。

去年下半年的时间，就已经挖到不少中高层设计人员，OPPO副总沈义人全程负责这件事的推进。

当他得到李楠白永祥疑似出走、黄章开始对内大幅裁员的业内消息，立即惊喜起来。

「好好好，机会终于来了！！」

圈内从去年就有消息预测，魅族今年若是再拉不到外部投资，如今的人员架构必定是撑不住的，终于熬不下去的。

这简直是天大的好消息。

他迅速联系起猎头公司和动用行业内资源，以最快速度要接纳这批「魅族心碎下岗员工」。

然而令他万万没想到的是。

当猎头公司这边刚全力行动起来，去联系那些刚离职的Flyme研发人员。

一天过后得到的答案，却是这些人员已经重新入职的消息。

沈义人因此傻眼！

「你说什么？离职还不到三天又重新入职了？」

「他们入职哪儿了？谁动作这么快？是小米还是vivo！」

他震惊不已！

一瞬间想到了死对头友商！！

不是！

他们动作怎么这么快？

我踏马人才呢？！

好不容易等到魅族撑不下去了。

人呢！！！

……

同一时间。

vivo这边也得到了消息，他们和oppo的策略是差不多的，都想要借此机会多挖点人。

只不过vivo在这方面做得更隐秘一些。

沈伟刚打通电话，便已得到和OPPO类似的消息。

「李楠、白永祥离职，去了星辰？？」

他先是一愕。

「魅族开启裁员潮，近期离职的优质员工都去了星辰？咱们连十分之一都没捞著？捞到的
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