第993章 近亲繁殖(2/3)

送’现象已经得到了很大的改善，一些‘不跑不送，只会干活’的老实干部也得到了组织的肯定和重用。但是选人用人过程中的‘近亲繁殖’现象仍然不同程度地存在。”

顿了一下，林小冬接着说：“我国有一句老话，叫一人得道，鸡犬升天，当前，在培养。选用干部的过程中，确确实实地存在着‘任人唯亲’的现象。一些能力平庸，甚至能力极低、素质极差的干部，凭借着其所谓的政治资源平步青云，而那些在官场中‘举目无亲’的得力干部，数年如一日的勤恳工作，却只换来几句口头表扬。试想，自己身边那些能力远不如自己的同事，借着‘朝中有人’不断得到提拔，甚至成为了自己的‘顶头上司’，怎么会不让人心寒？这种现象对那些勤恳做事的干部极为不公，长此以往，干部的积极性、事业心必然会受到严重的挫伤。”

说到这里，伊娃哧地一声笑了出来，林小冬不由看向了她，伊天仇也道：“你笑什么？”

伊娃无辜地说：“我在想，我能做到县纪委书记的位置上，是不是也是一人得道鸡犬升天。”

伊天仇顿时尴尬已极，瞪了这个侄女一眼，心道，这丫头打脸打的一点都不留情面。

林小冬失笑道：“伊书记……”

话还没说完，伊娃又笑：“这里两个伊书记呢，你说的是哪一位？”

林小冬讷讷说不出话来了，伊天仇也是无语之极，缓解林小冬的难堪道：“你能不能别打岔？”

伊娃吐了吐舌头，硬是将严肃的氛围搞得踪影全无。

林小冬接着道：“伊……伊娃以自己为例，那不妨就讨论一下。刚才我说到，要杜绝用人唯亲，提倡用人唯贤，不过古语有云，举贤不避亲，所以说，要围绕‘贤’字做文章，如果与自己有关系的人有德有能，当然不能死搬硬套，伊娃的提拔就是伊书记举贤不避亲的真实体现，事实也证明，你干得很不错，铁娘子的称号可不是谁都能博来的。”

伊娃的脸一红：“这么高调的表扬人，我会骄傲的。”

伊天仇微微一笑，林小冬的见解虽然并不新颖，但旧瓶装新酒，也有新意，更以伊娃为例表现了他的反应能力，心头大是满意，道：“为了选好人用好人，国家制定了逢进必考的规定，但上有政策，下有对策，部分领导绞尽脑汁地钻政策漏洞，笔试漏题，面试打招呼，甚至搞‘萝卜招聘’，为关系人量身定制招聘条件，将其他人合理地卡在门
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