第二百三十章 高层任免(2/5)
，用拉踩的方式完成内部分化，导致五大家族失去了十年发展机遇。
梁家损失惨重。
黄家也不例外。
只有叶家能置身事外，但只有他一个，和被孤立没什么区别。
被孤立，本身就是对叶家的一种巨大打击。
所以，团结这两个字，可谓是深入人心。
趁着大家鼓掌，唐风把宋可人叫到身边，低声问道：“宋经理，我刚才说的怎么样？”
宋可人一脸崇拜看着唐风：“风少，你可太厉害了，八字哲学，还有八字生存法则，太深入人心了，听一次就能记住。”
唐风象征性喝了一口水。
与此同时，梁璎珞也凑到黄雪若身边，压低声音挑眉一笑：
“雪姨，唐风演讲的水平怎么样？”
黄雪若撇了一眼唐风，内心也不平静，她没想到唐风年纪轻轻，居然能够轻松镇住这么大的场面。
此外，唐风演讲水平也是非常厉害，连赵军等人都深受感染，起身鼓掌致敬。
看来，她今天不用给唐风操心了。
与此同时，赵军也把赵敬城叫到身边，低声问道：“京城，你感觉唐风的水平怎么样？”
赵敬城一脸凝重：“很厉害。”
赵军点了点头：“以后要多跟他学学，这家伙有真本事。”
“知道。”
赵敬城认真点头。
这时，唐风声音再次响起，直接切入今天的主题：
“狮心集团不止是一个大公司，也是一个在丹山拥有超过三十个大项目的大集团，每个项目都对应一个或多个的子公司。”
“总公司想要有效的管理子公司，并将决策快速传达到子公司并提高后者响应速度，我们就必须进行扁平化管理。”
此时，叶家南开口道：“什么是扁平化管理？”
所有人都看着唐风。
唐风不紧不慢道：“现在很多国内新兴的大型民营企业，以及集团，他们很多都是向地方国企学习，包括沿用国企的管理构架。”
“这会导致下面传递上来的报告，必须经过层层审核才能获得审批，等报告通过的时候已经是一两个礼拜之后，甚至一个月之后，这会极大降低我们的效率，对市场化竞争极为不利。”
“我们必须要优化这种管理结构，将权力进一步下放给项目负责人，让他们来承担更大的责任。”
“然后，通过内部问责机制对他们的工作进行考核，能者上，无能者出局。”
叶家南点了点头，然后坐了回去。
唐风继续道：“我昨天晚上下发的集团高层
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
