200.第200章 何雨柱立规矩，易中海喷血(4/7)
到位，当事人大惩，食堂大厨小诫！
要求提完了，说说措施，你们想必在想我看不过来吧？
嘿嘿，从今天开始贺鹏军不参加后厨工作，担任督导员！
他专门负责督导各食堂执行情况和收集工人兄弟对食堂的满意度！
这个所谓的满意度，采用走访和问卷调查的方式进行收集，工人兄弟不记名提意见！
工人对哪个食堂意见最大，大厨说明情况，超过三次，大厨自己辞职！
你们放心，离开你们厂里的食堂不会停摆的！
在我师门找几个做大锅菜的厨子，完全没有难度！
你们如果集体不做饭，对厂里没有任何妨碍，不信你们可以试试！
当然，有惩罚就有奖励，郑主任，我能做主不？”
何雨柱见郑主任看热闹，眼珠子一转，这么大的肥羊在这里，不薅一点可说不过去啊！
“当然可以，食堂副主任代行主任职权，那你放心说！”
郑抗战嘴角一抽，马上笑呵呵的看着何雨柱，眼神有点警告！
貌似在说你差不多行了，后勤摊子很大，狮子大开口可不成！
后勤部门很多，食堂搞出这一套，难免让其他部门不服，都拿出来，车间怎么办？牵一发而动全身啊！
“既然主任给我这个权利，那我就说了：
一年12个月，每个月都要进行一次评比，颁发流动红旗！
分卫生先进食堂、工人满意度先进食堂两个！
我会统计各食堂获得流动红旗的次数，记住，这里说的是总次数！
年底工部成绩，分别取集体前三名和个人前三名！
这个名次相当于公开透明的，不存在偏袒的问题！
集体：
第一名：大厨获得暖瓶一个；
第二名：猪肉三斤；
第三名：猪肉一斤；
个人：
第一名：大厨获得暖瓶一个；
第二名：猪肉三斤；
第三名：猪肉一斤；
个人评比以出勤、迟到、卫生、工人投诉等综合衡量！
每月评比的时候，各食堂出一人和贺鹏军共同评比！
贺鹏军平时的督导中，每个问题必须让当事人签字，否则视为无效！
如果贺鹏军捧高踩低，为人不公，各食堂也可以向我投诉！
我会调查清楚，确有此行为，严惩不怠！
当然如果那个食堂发现问题，拒不签字，也会从重处罚，绝不姑息！”
何雨柱洋洋洒洒说了不少，郑抗战连连点头！
这确实是个好办法，萝卜加榔头，既有奖励又有鞭策，很不错！
“我完全
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