第二百章 原来这才是圣诞快乐(4/5)

霍林斯不满地抱怨：「该死的新秀，你肘子收著点！」 小加索尔一脸无辜地回应：「莱安，你不能只在自己被肘击的时候才要求别人少挥肘。」 现场笑成一片，这是对昨天徐凌嘲讽克利夫兰记者的那句妙语的完美化用。 就连徐凌自己都乐了，你不得不承认，美稀宗不等式是他老人家留给人类的最重要的遗产。 训练场上的快乐没有传到二楼。 总裁办公室内，杰里·韦斯特正在和杰森·基德的经纪人杰夫·施瓦茨进行激烈的讨论。 讨论的重点自然是关于基德的续约。 灰熊队决心留下基德，但韦斯特并不打算用一份远超基德身价的合同来留住对方。 因为，如果给予已经严重下滑的基德一份严重溢价的合同，那么灰熊队就没有足够的薪资空间在明年夏天进行补强。 基德届时将会给灰熊队解锁出两千万美元的薪资空间，韦斯特想要用一份700万—800 万年薪的三年合同和基德续约，但基德的经纪人施瓦茨反问：「杰里，你认为杰森在其他球队拿不到这份合同吗？」 办公室里有一瞬间的寂静，只有窗外隐约传来的训练场哨音。韦斯特的手指在桌面上无意识地磨擦，内心却远非表面这般平静。 「其他球队？ 韦斯特在心中分析著。 是那些急需老将控卫传授经验的年轻球队，还是那些指望一个过气明星来填充穷鬼线顺便卖卖票的烂队？ 他太了解这个联盟了。 是的，肯定有球队会开价，甚至会开出比800万更高的年薪。但那些是绝望的开价，是别无选择的开价，而不是基于一个35岁老将真实竞技价值的理性判断。 韦斯特的目光仿佛穿透了墙壁，看到楼下训练场上那个虽然依旧指挥若定，但各方面都有严重衰退的基德。 施瓦茨保持著职业化的微笑，身体语言放松却坚定。他代表著球员的利益，他的任务就是最大化基德的合同价值。他清楚地知道韦斯特的软肋：灰熊是一支刚刚建立起赢球文化、极度依赖更衣室稳定的小市场球队。失去基德这样一位更衣室领袖和球场大脑，所带来的连锁反应，可能远高于多付几百万美元的代价。韦斯特无论如何都不敢冒这个险。 「杰夫，」韦斯特终于开口，「我们都很清楚杰森对这支球队意味著什么。正因如此，我们坐在这里。但我必须为球队的未来负责。3年2400万美元，这就是我的诚意。」 「
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