第1010章(1/2)

第1010章 “......” 对于杨风的话，让无数人都是深表赞同。 尤其是底层的员工，更是无比的赞同。 他们都太认可杨风的话，不给员工涨工资，就弄出这么离谱的理由。 破坏行业规则成为众矢之的，搞得员工的影响力有这么大一样。 如果真的成为众矢之的，那么公司的利润以及老板跟高管的收入，才会真正成为众矢之的。 所以对于杨风愿意为他们说话，为无数打工人说话，这让很多人都非常的感动。 “他们怎么说是他们的事情，我怎么做是我的事情。” “反正我认为我的员工就值这么多钱，他们对得起这种高收入。” “至于会不会影响到行业的平衡，以及会不会成为众矢之的，这些我都不关心。” “而且我认为现在很多行业的工资都太低了，所以不是我给的太多，而是他们给的太少了。” 此话一出，更是引起了无数的掌声。 现场的掌声越来越激烈，网上赞成的声音连绵不绝。 无数打工人都认为现在的工资收入太低了，但所有老板都不这么认为。 所以杨风作为一个老板，一个手底下有超过一万员工的大老板，却可以说得出这种话，就显得非常的难得。 杨风的这句话，很有可能会给自己带来巨额支出。 同时也会让他成为无数老板的眼中钉，但他还是毫不犹豫地说出这话。 杨风可以有这样的勇气，确实让很多人对他感到无比的佩服。 接下来，杨风宣布的事情更是让现场彻底的炸锅了！ “鉴于我们药王集团最近的利润很不错，所以我打算拿出五十亿，作为全体员工的绩效奖，而且主要是给普通的员工。” “药王集团的所有员工都可以获得一份绩效奖，虽然不多，但也是他们为公司付出的一种肯定。” 杨风缓缓说出这件事情。 这是他很早就产生的想法，现在则是趁机实现而已。 以药王集团现在的利润，五十亿不算多。 而且杨风还打算把这五十亿主要分给普通员工，让他们多领一些钱，而不是大头给高管，普通员工只领取一点点，甚至一分钱都没有。 在杨风看来，高管的收入已经非常多了，本身就已经有分红，那么这个绩效奖自然要多照顾普通的员工。 “我靠，五十亿的绩效奖？” “我的天啊，又是五十亿，杨风还真不把钱当作钱啊！” “我认识的有钱人很多，但是像杨风这么有
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