第126章 防止土地兼并计划(2/3)

安把吹干墨的纸张，全部整理好递给了元若傅。 “这是我刚整理出来的，你帮忙看看可有漏洞？” “大人博学，小人哪里能……” 元若傅急忙摆手，唯唯诺诺的模样，没有半点元梦妍口中，不满粮商压榨村民，带头不卖粮食的秀才影子。 看他这副模样，梅呈安心中叹息。 上辈子他就见过许多意气风发的学生，在踏入社会后几年再见，说话没了棱角，动作形态神情，通通都变得圆滑…… 方方正正，有棱有角的人，被现实毒打磨平了棱角。 很现实…… 但却很可悲！ 没有性格的天才还是天才吗？ 没有棱角的人才，不能坚持底线的人才，还真的是人才吗？ 天才没了性格变得平庸，人才没了棱角，不再坚持底线，怀才不遇，壮志难酬，因此彻底泯然于众，彻底沦为平庸…… “帮忙看看！我又不会怪罪于你！” “别的地方我不清楚，在我手底下干活，不用担心得罪人，只需要施展才华就好！” “其他的事情不用管，得罪人我扛着，谁找麻烦我顶着！” 梅呈安言语间霸气尽显，说的话也不只是随便说说忽悠人，画大饼…… 做官不是打打杀杀，也不只有人情世故，还得会带团队。 像诸葛亮那样事必躬亲，不仅仅会遏制年轻人成长，还会妨碍手下人施展才华。 最后结果就是不会带团队，干活干的累死自己！ 所以带团队很重要，把合适的人，安放在合适的位置。 自己把握决策，剩下的留给下属发挥。 时不时提供情绪价值，画画大饼，兑现一些画过的饼，调动下属积极性。 时刻准备好给下属擦屁股。 顶住所有压力，处理突发事件，给下属撑腰护犊子…… 最后你会发现，下属对你非常拥戴，项目事半功倍，自己还得到了成绩。 同时还培养出了不少门生故吏，优秀员工…… 元若傅看了片刻，当即抬头看向梅呈安，“大人，不打算把田地都分给灾民？” “没错！” 梅呈安点点头，“抄家所得所有土地，足够给灾民分配！” “但土地分配到灾民手里，他们能守得住吗？” “如果能守得住，被抄家的这些人，又如何能拥有如此之多的土地？” 土地兼并一直都是大虞非常严重的问题。 因为大虞是建立在后周之上的，继承了后周的所有一切。 又因为太祖皇帝是欺负人家孤儿寡母登位，他又不是纯粹像
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