第374章 出刀(1/5)

第374章出刀 勒布朗—詹姆斯确实有点被架在火上烤的感觉，舆论的力量太庞大了，同时洛杉矶湖人内部的权力斗争，也来到了一个微妙的时刻。 当年很多人都以为，詹姆斯会在最近两个赛季退役，2018年他签约湖人时已经35岁，大家都默认他进入了职业生涯晚期倒计时。 2020年能趁园区赛短赛程，浓眉健康状态好拿下一个总冠军，他在湖人的末期生涯已经算功德圆满，哪怕立刻退役，也很难指摘什么，生涯多次换队，每次都拿下了总冠军，著实是个成就虽然各队为之付出的代价都不小。 但夺冠后，詹姆斯的状态一直保持得不错，虽然实际竞技水平肉眼可见不断下滑，但凭借经验和良好的身体养护，他的数据反而是屡创新高。 并且随著数据的累计，在总得分上詹姆斯成功超越了贾巴尔，常规赛得分突破了4万分大关，达成了NBA历史上最重要的数据纪录。 但他的赛场影响力不断下滑，搞得湖人队都有些没有耐心了。 因为像詹姆斯这样的老将，有数据，荣誉、地位累计极厚，还有足够的工作年限，导致湖人必须以超高的薪水才能将他签下。 现在的NBA，由于新劳资协议、第二奢侈税线的存在，想要组建冠军级别的阵容，高性价比合同非常重要。 在各种合同类型里，有两样合同是性价比最高的，一个是顶级新秀的新秀合同，也就是所谓的童工合同，这些合同金额低、年限长，还不受工资帽影响。第二个就是年轻巨星的顶薪，他们只能拿工资帽的25%，这个阶段他们年富力强，拿的钱相对能力和贡献肯定是偏少的，属于高性价比合同，能给球队空出空间和资金补强。 相应的，还有两种合同属于性价比很低的，甚至是毒瘤的合同，一个是次顶薪。这种一般是球队三当家，或者非全明星主力球员签的合同，他们达不到顶薪，可因为工作年限拿的也不少，能力却达不到明星球员的水平。而且这类球员受制于天赋、版本、功能性的问题，很容易受伤病、年龄增长的影响，快速蜕变为垃圾合同。 这导致近些年很多球队不愿意给次顶薪，球队的薪资结构呈沙漏型，要么是顶薪，要么是新秀、中产、底薪，中高层级的合同给的很少，因为确实太容易变毒瘤了。 除了次顶薪之外，第二种性价比很低的合同，就是老将顶薪了。 劳资协议规定了，球员的工龄
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