第247章 琪儿的“破圈”之路(2/3)

还真的是。 知道归知道，她的套路，我一个也没用上。 琪儿在这个阶段，迅速的起飞，迅速的破圈。 迅速起飞，是因为，她发现了一个“赚钱”的捷径。 中介的规矩是，如果找的工作，雇主公司有问题，扣一半的中介费，作为申请和保险等费用，剩下的一半退还。 如果是工作没问题，工人自己违约辞职，中介费不退。辞职，需要提前一个月打招呼，否则，还需要支付一个月的违约金。 我这边，为了工人的稳定性，我的手机是7X24小时开机，随时处理任何问题。 有的工人上夜班，半夜11点半下班之后，会给我打电话。 也有人是上早班，凌晨四点上班。她有事儿的话，就会在上班前半个小时，也就是凌晨三点半，给我打电话。 虽然我也很无语，这些人打电话，也不过过脑子。 我可能，11点半的电话接完，刚睡下，三点半的电话，又来了。 即使这样，我睡觉也从不关机。 随时振动，随时接。 以免工人异国他乡，有事儿时，找不到人说说话。 琪儿的路，跟我恰好相反。 她的工人，来了之后，就没空再叨叨了。 等她再接电话的时候，那就是工人被送回国的时候。 新加坡的公司，请外国人，是有比例限制的。 如果一个公司，按照比例，可以请10个中国人。 合约期两年。 那这两年，我就只能赚这10个人的钱，因为名额用完了。 但琪儿的套路是，来了之后，有任何不适应，无需处理，直接退一半钱，送回去。 10个名额，每个月送一遍回去，那么两年时间，她能申请240个人过来。 哪怕，回去退一半费用，她赚的，也是正常业绩的十几倍。 回去的人，都退了一半的钱。 退的痛痛快快，绝不拖泥带水。 她在业内的名声，是很好的。 既赚了钱，又赚了名声。 无技术岗，天天换人，对雇主也没什么影响。 对琪儿来说，多赚了十几倍的钱，更是一件好事儿。 但对工人来说，拿了好几万中介费，出来溜达一圈，钱少了一半。 在这个商业闭环里，涉及到的三方面的人，有一方，是亏损方。 这个模式，对我来说，是不完美的。 共赢才是赢。 所以，哪怕我很清楚怎么玩，既能赚钱，又能赚名声。 但因为不符合我的价值观，我只是静静的，看着琪儿起飞。 很快，她就买
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