第3章 九点的存在确认(3/11)

一点多。客厅里堆着室友的快递箱，狭窄的走道仅能容一人通过，空气中混杂着外卖残留的味道。周砚轻手轻脚地进门，生怕吵醒已经睡熟的室友，径直走到自己那张窄小的电脑桌前坐下，重新打开了笔记本电脑。 他没有再修改方案内容，而是把精力放在了“明天一定能用得上”的细节准备上：把“领导三句话复述稿”单独拆出来，调整成A4纸大小的格式，方便打印后直接使用；把“三张核心表”的关键数据做成可视化图表，确保哪怕没有PPT演示，甲方也能一眼看明白；把那段“反问甲方”的锋利话术放到文档最后，用红色字体标注清楚：“仅在甲方态度缓和、愿意深入讨论落地方法时使用，避免引发对抗情绪”。 蓝色面板在电脑屏幕边缘静静亮着，像一个沉默的守夜人，适时弹出新的建议： 【身份锚点建立辅助建议：请提前设计一句“自然切入话题”的开场话术，避免被阿远定义为“无关陪同人员”，丧失发言主动权】 【参考模板：“上次方案被否决的核心问题我逐条复盘过，今天我只用三分钟，把我们的修改逻辑、落地路径说清楚，避免双方再浪费时间。”】 周砚把这句话在心里默念了两遍，调整了语气节奏，确保说出来时不卑不亢，既不会显得刻意挑衅，又能清晰地表明自己的目的。 凌晨三点，所有准备工作终于完成。周砚合上电脑躺下，可刚闭上眼睛，脑子里就像被重启的服务器，反复循环播放着同一个流程：阿远虚伪的笑脸、甲方会议室的场景、那条“别再把手伸进来”的威胁短信……各种画面交织在一起，让他根本无法入睡。 他猛地睁开眼，盯着天花板上斑驳的印记，忽然意识到一个被忽略的问题——阿远不是怕他来抢功劳，也不是怕他丢公司的体面，而是怕他活下来。一旦这份方案被甲方认可，自己就有可能凭借这份功劳留在公司，而这，恰恰是阿远最不愿看到的。毕竟，一个“经验不足”的试用期员工，远比一个有能力、有想法的下属，更容易掌控。 四点半，手机闹钟准时响起。刺耳的铃声划破寂静的房间，周砚没有丝毫犹豫，立刻爬起来，走到卫生间用冷水洗了把脸。冰凉的水拍在脸上，彻底驱散了残留的睡意。他从衣柜里翻出最干净的一件白色衬衫穿上，把打印好的提词纸、三张表的可视化图表、竞品对比资料整齐地装进文件袋，又把笔记本电脑塞进包里。出
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