第41章 集体至上，灭私奉公(1/3)

最后半句话，今川织特意加重了语气。 桐生和介一听就懂了。 在大学医院的食物链里，掠夺下级医生的智力成果，不仅是被默许的，甚至被视为一种栽培。 这让他想起了一个叫中村修二的人。 就在这个年代，在日亚化学工业那个乡下小公司里，中村修二刚刚发明出了举世震惊的高亮度蓝色LED。 这项发明会让公司赚取数以千亿计的利润。 而中村修二得到了什么？ 2万円。 仅仅只有2万円的专利奖励金，连带同事去居酒屋喝顿像样的酒都不够。 这就是日本的企业文化，也是日本的白色巨塔文化。 集体至上，灭私奉公。 个人的才华和努力，必须无偿地奉献给组织。 组织吃肉，个人甚至可能连汤都喝不到，只给闻个味，而且，闻完了可别忘了感恩戴德地喊一声“多谢栽培”。 这种压榨文化，刻在了这个国家的骨髓里。 医院也是一样。 所有的荣誉归于教授，所有的利益归于医院，所有的黑锅归于主刀，所有的杂活归于研修医。 “今川医生。” “如果我没有听错的话，您的意思是，所有的事情都由我来做？” “而最后，我只能得到一个第三作者？” 桐生和介将目光落在了今川织那精致但冷漠的脸上。 “怎么，你有什么不满吗？” 今川织皱了皱黛眉，她不喜欢桐生和介这样的语气。 研修医不就该是这样吗？ 为了能留在医局，为了能得到上级医师的青睐，为了一点点的机会，拼命地干活，拼命地表现。 她以前也是这么过来的。 给教授写PPT，给助教授查资料，甚至帮前辈带孩子、洗车。 这就是规矩。 等到桐生和介成为教授后，他也可以这样对别人啊。 但现在，他只是一个研修医啊，能在期刊上露个名字都算不错了，还想怎么样？ “我拒绝。” 桐生和介干脆利落地摇摇头。 今川织愣住了，自己的命令，居然被拒绝了？ “你说什么？” 她以为自己是因为昨晚没睡好出现了幻听。 “手术记录，我可以重写。” “但论文，抱歉，请转告西村教授，恕我无能为力。” 桐生和介摇了摇头，申明了自己的态度。 手术记录本来就是他的份内工作，之前是被泷川拓平揽了过去，那现在要他再写一遍，也无可厚非。 今川织的眉头越皱越深。 如果是同为研修医的田中健
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