第二十七章：纸链入城(6/9)

？
林昼立刻问：“便签位置在哪？夹在什么页？是否与‘第五页优先断尾’对应？”
梁组长回：“便签夹在名单页码那张纸旁，页码标注处有‘05’的红笔圈。我们怀疑‘旧版照做’指的是旧版断尾流程。”
林昼胸口发沉。旧版断尾流程意味着更狠、更直接、更不顾后果。升级版本是更精细，旧版照做是更粗暴。对方在被钉痛之后，可能选择回到更野蛮的方式：不再追求无痕，而追求迅速止血。
止血的方式，就是砍人。
而砍的优先对象，往往是执行风险最高、最容易被塑形的人：护士长。
他立刻给护士长发消息：“今晚不要回家，不要单独行动。若条件允许，去人多且有监控的公共区域（医院大厅/值班室）停留。你明天到接收医院的邀请函我们会安排陪同。你现在如果收到任何电话要求你‘立刻去某处谈话’，一律要求书面通知与签字，拒绝口头召唤。”
护士长过了几分钟才回：“我刚下班，他们让我去院长办公室补签说明。”
林昼的心脏猛地一缩：“别去。你说你需要等接收医院邀请函核对鉴定。你可以去医务处办公室，不去单独办公室。你要带同事一起，不能独自进入。并且你要录音。”
护士长发来一个“我试试”。
“试试”两个字让林昼发冷。结构对普通人的压迫不是“你必须”，而是“你敢不敢”。护士长不敢，是因为她担心停职、担心名誉、担心养家。断尾体系正是利用这种担心。
林昼立刻给接收医院副主任发信息，说明“护士长今晚被口头召唤补签说明，存在风险”，请求接收医院能否提前与原医院法务沟通，确认邀请函明天上午正式发出，并建议原医院不要对证人施压。副主任回得很克制：“我可以向原医院医务处发函提醒，但我不能干预其内部管理。我们会尽量早发函，并安排医务处人员电话确认。”
林昼知道这已经是能做到的极限。医院之间也有边界，边界就是结构的缓冲层。结构躲在边界里，最擅长把暴力包装成管理。
他回了一句：“谢谢。我们只求留痕。”
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夜里十一点，原医院那边的第二波剪辑来了。
这次不是偷拍视频，是一段所谓“采访”音频，背景有办公室回声，一个男声说：“我们医院从未使用所谓回潮口令，那些都是家属臆想。转运是家属坚持，我们只是尽力配合。至于心理支持室，确实有人闯入，给员工造成严重心理伤害。
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