第12章 去就崩！(5/6)

的情况下，为什么要连续两次跳脸？第一次逼双招，第二次送人头。看小地图，这里，这里，还有这里，”
他连续点了几个位置。
“RNG的视野布控明显是诱饵，就等着你跳。Mlxg的酒桶位置，一直在下半区徘徊。这不是操作问题，这是决策和纪律性问题。”
他顿了顿，目光转向Meiko：“田野，你的布隆，在大龙团前，关键的视野为什么没做进河道草？反而放在了一个毫无用处的位置？导致刘藩皇子进场前，根本不知道酒桶的具体位置。这是基本功和意识问题。”
最后，他看向阿布，语气依旧平静：“阿布，你问刘藩为什么不去下？你看看下路这个兵线，”
他指着屏幕上iBoy每次跳脸前糟糕的兵线处理。
“这种兵线，打野去gank，成功率不到三成，一旦被反蹲，就是炸穿。刘藩选择帮中上建立优势，是正确的。
Scout的蛇女拿到优势，中期我们才有拉扯的资本。否则，连那4000经济优势都不会有。”
厂长一番话，条理清晰，直指要害，把下路双人组的问题摆的明明白白。
Meiko和iBoy的脸色瞬间变得难看，张了张嘴，却无法反驳。
厂长最后看向刘藩，眼神既有审视，也有一丝不易察觉的认可：“刘藩最后一波开团，决策没问题，操作也没问题。问题在于，他太相信队友能跟上了。”
他语气加重：“我们是一个团队！信任是基础！如果连最基本的信任和协同都做不到，那就不是技术问题，是态度和心态问题！”
说完转头继续对阿布和Nofe说：“教练，这局输了，不是某个人的全锅。但如果继续这样互相指责，BO5不用打，我们已经输了。”
厂长的介入，像一盆冷水，浇熄了复盘室的躁火，也暂时压下了即将爆发的内部矛盾。
他没有偏袒任何人，而是用事实和分析，点出了每个人真正的问题所在。
阿布沉默了片刻，怒火似乎消了一些，但脸色依旧难看。
Nofe教练点了点头：“明凯说得对。现在不是追责的时候，下一局马上开始。我们需要调整的是心态和沟通。”
他看向队员们：“下一局，我们选红色方吧，战术上....”他犹豫了一下，目光在刘藩和厂长之间徘徊。
这时，刘藩突然抬起头说道:
“如果下路能稳住，不送。我保证，带你们赢。”
这话一出，Meiko和iBoy的脸色瞬间铁青！这简直是赤裸裸的
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