第532章 啊？要证据干什么？ - 7(2/3)
刚燃起的小火苗“噗”一下给踩灭了的反转啊？！
降职？
我连职都还没入呢，降到哪里去？当保安吗？
不是，到底怎么回事啊？就没有一次能猜对的吗？
“......”
江野瞥了一眼整个人都傻了的小戏精，伸手拿回自己的手机，又重重地叹了口气，语气比刚才更加忧伤：
“唉......感觉西伯利亚还是太暖和了。小苏，我们还是看看北极吧，既然爱斯基摩人能活，咱们年轻力壮的，应该也能勉强凑合......”
“江先生！您别急！还没说完呢！”
孙志明赶紧打断江野的“北极移民计划”，语速飞快地解释道：
“但是！考虑到小苏目前还不是我行的正式员工，连临时用工合同都还没签，这个‘记大过处分’和‘降职处理’，自然也就无从谈起了。”
苏柠：“......啊？”她脑子有点转不过弯来了。
“至于这个‘书面警告’......”
孙志明两手一摊，脸上露出一丝无奈：“因为小苏不是正式员工，自然也没法书面警告，所以......”
他轻轻咳了一声，目光温和地看向苏柠：“嗯，小苏，下次注意。”
苏柠：“？？？”
她愣愣地看着孙志明，脑子里的齿轮咔咔转动，终于明白了过来！
因为没入职，所以那些严重的处分根本落不到她头上！
所谓的“书面警告”，直接变成了领导口头的一句“下次注意”！
我的天！还能这样？
这......
这逻辑简直无懈可击，好特么合理啊！
江野的嘴角微微上扬，将手里的手机锁屏，语气缓和了些：
“孙行，这......这不合适吧？是不是罚的有点重了？”
“江先生，银行系统就是这样。”
孙志明一脸正色地摇摇头：
“规章制度可能有时候显得不近人情，甚至苛刻，但这一切都是为了保障资金安全、防范风险，也是没办法的事。”
他顿了顿，表情严肃而正直：
“当然，既然小苏这边因为操作瑕疵受到了这么严肃的处理，那么相关的涉事人员，处分也绝不会轻！”
江野淡淡地“嗯”了一声，身体微微后靠，似乎有了些兴趣。
“首先，是我本人的问题。我作为文艺路支行一把手，对日常内控管理不严，对岗位上存在的混用现象、违规指派工作、以及内部恶意竞争倾轧等问题监管不到位，负有不可推卸的责任！”
孙
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