第七百二十章 130团关键人事任命！（求订阅！！）(5/6)

人选。想到这里，赵为国在纸上写下陆战总队的核心班子：
  总队长李云龙、政委孔捷、参谋长丁伟、副总队长杨立青，至于下属的四个陆战队队长，他决定从各部队战功突出的优秀营级干部中提拔，后续让何奎汇总名单后再敲定。
  接着是航空总队。
  原航空队队长王海驾驶技术精湛、指挥果断，在多次空中支援任务中表现出色，将其升任航空总队长，既能稳定队伍，又能快速推进航空总队的组建与训练，下属的四个航空队队长，同样从优秀飞行员和基层干部中选拔，确保航空总队的作战能力稳步提升。
  火箭总队对技术要求极高。
  原火箭队队长王大山是部队里难得的技术骨干，不仅熟悉各类火炮、火箭装备的操作与维护，还在实战中摸索出了一套精准打击战术，由他担任火箭总队长，能快速带出一支合格的远程火力部队，下属四个火箭队队长，也从技术过硬、作战勇敢的干部中提拔。
  预备总队负责后方保障与新兵训练，需要踏实稳重、善于统筹协调的人。
  原后勤处处长王仗义做事细致、责任心强，对地方情况和队伍后勤保障工作极为熟悉，让他升任预备总队总队长，能确保后方稳固，为前线作战提供坚实支撑。
  再看海战总队，这是负责海域防御与作战的关键力量，可合适的总队长人选却让赵为国犯了难。
  现有干部中，熟悉海上作战、了解海域情况的人寥寥无几，暂时找不到能独当一面的合适人选。
  思索片刻，赵为国决定暂时由自己兼任海战总队总队长，先统筹总队的组建工作，同时下令各部门留意选拔或培养海上作战人才，待找到合适人选后再正式任命。
  最后是团直属总队，作为保障团部运转、承担特殊任务的核心力量，总队长需要熟悉团部各项工作、统筹能力强的人。
  参谋长何奎不仅军事素养高，还擅长协调各部门工作，由他兼任团直属总队长，既能兼顾参谋长的本职工作，又能确保团直属总队高效运转，各项保障任务落到实处。
  梳理完核心岗位的人选，赵为国拿起笔，将这些初步任命记录在纸上，又仔细核对了一遍。
  这些人选要么是战功赫赫的悍将，要么是能力突出的骨干，搭配起来相得益彰。
  至于各总队下属的队、营级干部，他计划后续召集何奎等人开会商议，结合各部队推荐名单，最终确定完整的任命
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>