第57章 五十七(1/4)
这次跟着于明和方颜一起来法国的，是一整个小型团队。
里面最忙的那个，还不是于明，于明是最紧张的，但是绝对不是最忙的。是安序的公关团队。
带队的姓陈，公司内部都喊他陈总监。
四十出头。
老娱乐公关了。
电影、电视剧、艺人舆情、宣传、危机处理、媒体关系，全都做过。
干了很多年，经验足，反应快。娱乐圈里那些弯弯绕绕，他扫一眼就知道后面会发生什么。
但他有个毛病。底线太多。以前待过的那些公司，全都觉得他底线太多。
陈总监信佛。倒不是天天把佛经挂嘴边，逢人就讲因果。只是有些事，他坚决不碰。
故意毁掉小演员，不做。
为了踩对手，深挖别人私生活往死里搞，不做。
明明人家没做错，还要组织水军泼脏水——更不做。
以前有人问过他。
“干娱乐公关的，讲这么多规矩干什么？”
陈总监那时候还笑。
“赚钱归赚钱，晚上总得睡得着觉吧。”
所以哪怕他能力很强，这么多年，也一直没能爬到最顶层。
换过好几家公司，帮公司收拾一堆烂摊子。
出事的时候所有人都觉得他好用。
可一旦需要下狠手搞事情，老板就嫌他不够狠。
最后就变成，哪里缺人就往哪塞。
各种烂活脏活全都见过，但核心决策层，他一直进不去。
后来于明找到了他。
一开始只是请他帮安序做了几次宣传。
合作几次之后，于明直接开口。
“来安序上班吗？”
陈总监第一反应：“你们公司艺人不多吧？”
那时候安序确实还没现在这么大。
于明说：“以后会多。而且我们要自己做内容。”
陈总监没有当场答应。先看合同，又打听公司内部的各项规定。最后真正打动他决定入职的，是一条看着和公关毫不相干的制度。
安序管理层，禁止和下属艺人、员工发展工作之外的亲密关系。
这条规矩很硬。不是温馨提示，也不是口头建议，是写死的公司制度。
真的互相喜欢谈恋爱，公司不拦成年人。
但是两个人里面，必须有一个离开存在权力上下级的岗位。
该调岗调岗，该离职离职。一句话：不能一边握着对方的工作机会、资源、合同、角色，一边谈恋爱。
艺人部门要求更严。
安序底下一堆演员，新人、刚毕业的、没背景的，很多都是第一次踏进娱乐圈。
经纪人、制片、
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