第二百二十四章 三方合作(2/5)

的学长，这几年在圈子里摸爬滚打，一直欠缺一个大爆的角色。包有为乐意做个顺水人情。此番选角，他在配角阵容里也塞了几个北电的老熟人，只要业务能力达标，照顾母校的颜面理所应当。

除了男主换人，李余芳提报的其他演员阵容维持原状。

处理完《未生》，包有为把视线转向右侧的魏峥。

“《金秘书为何那样》，演员怎么定的？”

魏峥坐直身子汇报：“男主角敲定了胡小明。这是您先前推荐的人选，试戏之后，我也认为匹配度极高。”

包有为笑了。胡小明是学校的招牌学长，霸道总裁这种人设，完全处在他的统治区。只要剧本不让他刻意耍帅，他能把那种带着点自恋却又不讨人厌的总裁演得活灵活现。

有趣的是，后世有个流传甚广的梗——胡小明每逢演完一部口碑爆棚的佳作，就会奖励自己演一个霸道总裁。如今把这个角色交给他，这人定然演得如鱼得水。

“女主角呢？”包有为继续问。

“贾静文。”魏峥回答，“她靠《倚天》的赵敏积累了极高的路人盘，金秘书这个角色需要极强的亲和力和职业素养，她能扛得住。”

包有为点头首肯。这两部都市职场剧，角色的年龄基准线划在二十五岁往上，需要一定的社会阅历。而另外两部正在推进的偶像剧，核心角色的年龄严格控制在二十五岁以下，主打青春鲜活。

“演员盘子既然敲定，接下来的工作至关重要。”包有为用指节叩击桌面，把会议的重点引向商业闭环，“会后马上联系演员经纪团队，敲定档期的同时，把所有演员的身高、三围、鞋码数据全部收拢上来。”

几位导演面露疑惑，常规剧组的服装通常由造型指导去服装市场采买或者租赁，很少要求精确到这种地步。

包有为把一份画册推到桌子中间。

“这是我亲自画的服装设计图稿。”包有为翻开画册，“《未生》主打通勤正装，《金秘书》主打高定职业装。每一套衣服、每一条领带，全是根据角色性格量身定制的款式。我名下的服装公司已经准备好生产线，拿到尺寸直接打板定做。”

他看着在座的几位导演，抛出影视工业化的另一套变现逻辑。

“各位，影视剧的盈利点不能只盯在电视台的购剧款上。”包有为剖析商业模式，“只要咱们这几部剧的收视率冲上去，剧中的穿搭就会成为都市白领的模仿风向标。这几部戏，就是涅槃服饰
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