第57章 平常心对待(1/3)

小会议室里，孙处长亲自谈，旁边有个年轻干部记录。 “程立同志，请坐。”孙处长语气平和，“随便聊聊，不用紧张。” “你到青山镇多久了？” “三个月零七天。”程立答得准确。 孙处长笑了：“记得这么清楚。” “每一天都在做事，所以记得清。” “听说你是人大毕业的，怎么选择回湘西？” 这个问题程立早有准备：“我是湘西人，想为家乡做点事。基层最需要人，也最能锻炼人。” “这三个月，最大收获是什么？” 程立想了想：“最大收获是明白了——为群众做事，光有热情不够，还得有方法； 光有方法不够，还得有耐心；光有耐心不够，还得有担当。” “担当怎么讲？” “就是敢负责。事情成了，是大家的功劳；砸了，要敢承担责任。 就像油茶苗死了，不能怪群众信心不足，得怪自己工作没做细。 承担了责任，群众才会继续信任你。” 孙处长沉吟片刻：“还扶持了一个运输队？” “是。石坪寨几个年轻人想搞运输，缺资金、缺路子。 我们帮忙协调信用社贷款、联系业务。 现在他们主要跑偏远村，把山货运出来，把农资送进去。” “效果怎么样？” “五个人，平均月收入从最初的七八十，到现在一百五左右。 虽然不多，但比单纯种地强，还能照顾家里。 更重要的是，他们打通了几个偏远村的运输线，为以后发展打了基础。” 孙处长记了几笔，抬头问：“如果组织上给你更重的担子，有什么想法？” 这个问题很直接。程立没有立刻回答，思考了几秒。 “孙处长，我到基层时间短，需要学习的地方还很多。 如果组织信任，我愿意承担更重责任，但前提是——能把现在的工作做好。 青山镇的油茶才刚起步，路还没全通，产业还没成型。我想把这些事做完，做出个样子。” “做完要多久？” “至少三年。油茶三年挂果，到那时才能验证这条路走得通不通。如果中途换人换思路，可能会前功尽弃。” 这话说得实在，甚至有些“不识抬举”。 但孙处长听了，眼里反而有了笑意：“难得。很多年轻干部巴不得快点往上走，你倒想着把手头的事做完。” “孙处长，我不是不想进步。”程立诚恳地说，“但我认为，进步不是职位高低，是能力提升。 在青山镇这三个月，我
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