第657章 魔法对轰，三哥VS LGBTQ！(2/3)

不求进步，唯一的工作就是每天宣讲包容理念、检查研发思想、挑技术团队的“政治毛病”。

真正的工程师走光了，没人反驳他们的魔幻言论，没人抵触他们的离谱管控，反倒让他们愈发自在，整日浑水摸鱼、坐享高薪，靠着身份标签稳稳占位，混日子摸鱼躺平。

第二类，便是高通常年扩招、占据大量基层岗位的印度研发人员。

三哥来了。

三哥是什么人？

那是真的出了名的擅长摸鱼划水、抱团内耗、空谈理论，极少深耕实操技术，做事敷衍潦草、漏洞百出。

此前有资深欧美工程师兜底改错、稳住技术底盘，他们尚且能混在团队里滥竽充数。

如今核心精英尽数离职，没人兜底、没人纠错、没人攻坚，这群印度员工彻底放飞自我，上班摸鱼摆烂、下班抱团摸鱼，日常工作敷衍应付。、

对待技术漏洞视而不见。

不，不是视而不见。

是他们压根就看不出来。

目的只有一个，只求安稳混薪、熬够工龄，完全不在乎公司技术迭代、产品优劣与未来发展。

至此，高通彻底完成了人才结构的致命置换。

实干精英全部跑路，水货混子全员留守。

曾经严谨高效、领跑全球的移动芯片研发巨头，彻底沦为一个全员摆烂、空谈政治、毫无实干能力的空壳公司。

实验室里再也看不到熬夜攻坚、推演参数、调试漏洞的工程师，只剩下无尽的包容宣讲、思想自查，以及一群混吃等死、抱团摆烂的员工。

原本靠着微软注资、勉强回暖的业务彻底停滞，芯片迭代彻底断更，产品漏洞堆积如山，新品研发遥遥无期。

高通管理层看着空荡荡的核心实验室、彻底摆烂的剩余团队，满心惶恐却毫无办法。

他们不敢整改政治正确制度，不敢取缔荒唐的多元配额，不敢追责那群只会内耗的督导，生怕触碰舆论红线、引发种族风波、遭到白宫制裁。

只能眼睁睁看着自家公司人才散尽、技术崩盘、底蕴掏空，一步步走向彻底衰败。

lGBTQ不算是最致命的，这些欧美白人离开了高通是没办法生存的，很难就业的。

但是，现在多出了一个疯狂挖人的赵崇明。

赵崇明挖人也不是最致命的，三哥进来直接抱团，混日子。

三哥也不是最致命的，高通毕竟也是底蕴深厚。

最致命的是这群LGBTQ+++和三哥外加赵崇明疯狂挖人。

能让高通崩盘！

如今核
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