第449章 建议另行安排(3/4)

候看到的那两个钓鱼的老头。 钓到了没有。 “今晚加班，明天上午给我初稿。” “好。” 两人出去了。 吕处长一个人坐在房间里。 暖气烘的脸有些干。 他摸了摸脸，该找前台要一瓶水了。 但他没动。 他靠在床头，想了一会儿。 顾长河这个人，他没见过面。 但两场座谈下来，他已经看到一个轮廓。 一个规矩的人。 一个想做事的人。 一个到了地方，发现做不成事的人。 做不成事，不是他笨，也不是他懒。 是这个地方不是白纸。 白纸上你随便画。 画满了的纸上，你想添一笔，先得把别人的笔迹擦掉。 擦别人的笔迹，比自己画一幅新的还难。 吕处长做了这么多年干部评估，见过太多这种情况。 空降的干部，在地方待不住的，十有七八是这个原因。 不是他们不行。 是地方不让他们行。 可这种话写不进报告里。 报告里只能写：“缺乏地方实践经验。” 这八个字涵盖了一切。 涵盖了他到了地方以后遇到的所有困难、所有阻力、所有无形的墙。 也涵盖了那些把墙竖起来的人。 吕处长叹了口气，起身去找水。 打前台电话时，他又想起一件事。 今天两场座谈，十个人，没有一个人替顾长河说好话。 不是说坏话。 是没有一个人说“他做得好”。 一个都没有。 这在他做过的评估里，不多见。 多数时候，总会有一两个人出来，哪怕是出于礼貌、出于人情，也会说几句真正积极的话。 今天一个都没有。 这说明什么？ 说明顾长河在临州，真的是孤家寡人。 从头到尾，一个人。 …… 星期四上午，初稿出来了。 科长把打印好的报告送到吕处长房间。 五页纸。 标题：《关于临州市委书记顾长河同志任职情况的评估报告》。 吕处长坐在桌前，逐字逐句的看。 看了两遍。 第一遍看内容。 第二遍看措辞。 看完，他拿起红笔改了个地方。 把结论那句“建议调整”改成“建议另行安排”。 “另行安排”这四个字，在组织部的文件里，有固定的含义。 它不是处分。 不是免职。 是一种体面的退场方式。 你没有犯错误。 你只是不合适。 不合适了，组织给你另行安排。 安排到哪里，文件里不写。 另外
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