第一百七十三章 招聘人才(1/3)
过了新年之后，许知远就要开始准备伯克利大学的校董会。
每个大学的校董会，尤其是名牌大学的校董会，可是非常重要的宴会，是顶级人脉的社交圈。
谁能够收到某名校的邀请，就是可以炫耀的点。
因为这种名校的邀请，政界和商界强强联合的一个地方，给了很多人扩充圈子的机会。
是许知远花200万买了入场券。
这200万已经花出去了，许知远觉得自己应该花的比较超值一点！
当然是要趁机给自己捞点本了，要么扩充自己的业务，要么想新的生意，人怎么可能没有理想呢？
1984年丑国名校校董会，是比较私密且高端的宴会！每个学校几乎都会邀请学校当中最有名的历任优秀学生，且还有当地的一些政客。
名校校董会一年4次全会：2月、5月、9月、12月，其中5月春季年会最重要，大额捐赠、校董任命全在这次官宣。
所以许知远至少有两次机会，快速的扩展自己的圈子。
*
许知远向来不爱藏拙，做人就要做最亮眼的那一个。
既然站在了资本台面之上，那就要做人群里最耀眼、最出挑的存在，妥妥的骚包作风。
他平日里行事雄赳赳、气昂昂，上行下效，老板的风格就是整个公司的风格。
许知远的行事准则，早就深深刻在了他手下员工的骨子里，从上到下，全员都学着他的模样，自信张扬。
新年刚过，凯恩经理就第一时间递交了详细的扩招计划书，专程上门向许知远汇报。
旧金山财神机构办公室里，凯恩拿着文件，认真沟通：
“许总，我拟定了全新的春季扩招计划。我们计划面向全丑常青藤名校、各大顶尖商学院，大规模吸纳应届精英学生，全方位扩充团队。”
许知远靠在椅上，点点头：“放开招，只要人才够优秀，待遇给到顶配。”
如今的财神机构，借着香港股灾、日本股市布局，海外资本运作，财神机构早已在华尔街和硅谷商圈打出了名气，站稳了脚跟。
诚然，比起那些传承百年底蕴深厚的老牌顶级资本机构，财神机构还差着资历和沉淀，算不得行业顶流老牌。
但优势也格外明显。
老牌机构层级固化、论资排辈严重，新人进去熬资历，出头难如登天。
而财神机构是新锐新贵，体系年轻、机制灵活、上升通道完全敞开，新人有能力就能一步登天。
最关键的是，许知远向来大方，财神机
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