第三十三章 筹码与软肋(3/3)

心里有事，先前在小土坡上拥抱时就已蠢蠢欲动的燥热，被这思绪压了下去。 黎美娟看到他没像自己预料中的那样，急不可耐地凑过来，而是眉头微锁，轻声问道： “看你心事重重的样子。孙经理给你说了什么？” 萧凡将孙静在茶餐厅里的话，原原本本地复述了一遍。 黎美娟低着头静静地听着，脸上没什么表情，手指无意识地轻捻着地上草茎。 萧凡复述完，接着问道： “娟娟，我能为你争取什么？” 黎美娟才缓缓抬起头，声音平静得有些发冷： “孙经理在暗示你，用张安水和方伟现在对你的‘需求’，为我争取晋升经理的机会。” “经理？”萧凡虽然有所猜测，但还是有些震动。 “嗯。”黎美娟点了点头，开始剖析酒店里残酷的权力规则： 经理看起来和公关部长一样，主要收入靠订房拿小费，还有手下小姐的台费抽成。 区别在于公关部长没有底薪，纯粹靠业绩。 经理每月有一千多的固定薪水，这是一笔不小的收入。 而且‘经理’这个头衔，既是一种身份，也是职场分量极重的筹码。 客人给部长小费，可能是一时高兴，或者看中了部长的姿色和她手里的美色资源 但给经理小费，除了这些，还多了一层‘尊重’和‘结交’的意味，给出的金额，一般都会比部长多。 更重要的一点，经理即便手下没有多少陪酒小姐，但是手里有权力，五名部长手下的小姐，都是经理的资源，可以随意挑选，优先安排进自己定的房间。