第916章 组织学习枫叶模式！(1/4)

秦天毅靠在椅背上。
  目光在王晓磊脸上停留了片刻。
  “你说吧。”
  王晓磊沉默了几秒，像是在整理措辞，然后开口。
  “春节前我去石门乡走了两次，跟陈书记和村里的几个干部都聊了挺长时间。”
  “石门乡的老百姓对产业项目的积极性确实很高，但有一个问题我一直在想。”
  “什么问题？”
  “石门乡现在的班子结构偏年轻，陈书记今年才三十二岁，几个村干部大多在三十到三十五岁之间。”
  “年轻的好处是有干劲、有想法，但短板也很明显。”
  “缺乏产业项目落地的实操经验。”
  “枫叶镇能走到今天，是因为有一个稳定的班子从头盯到尾。”
  “如果石门乡的班子在项目推进过程中因为经验不足而出现偏差，老百姓的积极性就会受到打击。”
  秦天毅端起搪瓷缸子喝了一口水，然后放下。
  王晓磊提到的问题在他意料之中。
  但由王晓磊主动说出来，说明他已经开始在思考更深层的支撑问题了。
  “你提出的这个问题很具体。”
  “年轻班子有冲劲但缺经验，如果县里能给他们配一个技术顾问。”
  “或者在项目启动初期派一个有经验的干部驻点指导一段时间，就能帮助他们在实际操作中积累经验。”
  王晓磊点了点头，继续往下说。
  “石门乡的试产方案可以跟枫叶镇的干部交流机制结合起来。”
  “如果能有几批干部双向交流学习，石门乡的年轻班子就能更快地掌握项目推进的方法论，而不必什么都从零开始摸索。”
  秦天毅安静地听完了王晓磊的提议，没有急着表态。
  他先在脑子里过了一遍枫叶镇的干部结构和石门乡的实际情况，然后才开口。
  “干部双向交流的思路可以推进，但步子不能太大。”
  “先从枫叶镇派一个懂产业项目的干部去石门乡驻点一个月，实地指导前期的方案落地。”
  “等石门乡的班子积累了初步经验之后，再考虑安排石门乡的干部到枫叶镇跟班学习。”
  王晓磊在笔记本上飞快地记了几笔，然后合上本子，抬起头来。
  “秦书记，我同意这个节奏。”
  “先驻点后跟班，一步一步来。”
  他站起身向秦天毅微微欠身，然后转身走出了办公室。
  门在他身后轻轻关上。
  秦天毅坐在办公桌后，望着那扇重新关上的
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