第15章 新的生产经理是个人才(2/3)
业和孙开宇他们两个搞其他的，就必须有人看住注塑机，所以最终还是收了进来。
让他们接看机器的班，至于红星原本的那两个中专技术员，陈星有其他安排。
会计方面有两人，都是那种50多岁的老会计了，一个叫丁思兰，一个叫吴玫，陈星看中的是她们在税务方面的能力。
当然，她们在陈星眼里也只能算是最一般的会计。
真正牛逼的会计，根本就不会在市场上出现。
正所谓牛逼的会计哪个不是在里面踩缝纫机？
倒是原本皮鞋厂的生产经理冯生安是个人才，今年才22岁，这是让陈星没想到的。
甚至可以说是一个意外之喜，因为他年轻！
年轻就意味着无限的可能，22岁能在一个厂子里干到生产经理，要么是关系户，要么真的有几分本事，不然这个年纪不可能在生产上能管住那么多工人。
而到红星厂里几天的表现来看，这小子还真有本事，进厂第一天就开始熟悉生产流程，第二天整个生产线就已经在他脑子里了。
今天陈星故意让自己三叔离开几个小时，测试看看这个年轻经理的水平，没想到从物料投入，到成品检测包装，这小子都管理的井井有条，看得陈星直呼捡到宝了。
“三叔，这个小冯是个人才，现在就交给你了，好好培养好好带，随着生产规模扩大，一个好的生产经理能省去不少的麻烦事，你尽快让他熟悉厂子里的所有流程。”
陈星对外出订购统一工服的陈立国如此说道，然后又冲着正在生产线上的冯生安喊道：“冯经理，你过来一下。”
“陈总，你找我。”
冯生安白白净净，1.79米个头只比陈星矮两公分，在南方这边称得上是很高的身高了，第一次见面陈星和他握手，能明显感觉到他手上有着一层老茧，看样子以前也没少干活，绝对是从一线工人干到生产经理的。
“是这样的小冯，这几天我看你对业务上手的很快，喊你过来是找你谈谈工资的事情。”
冯生安心里一喜，看来自己试用期是通过了，也不枉自己晚上下班回到住的地方还在背面前这个陈总定下的sop，就是不知道新厂能给自己开多少的工资。
陈星低吟一下，然后看着冯生安说道：“工资给你暂定到6000，你看怎么样？”
皮鞋厂的财务都在红星，冯生安原本的工资水平陈星自然知道，他原本在皮鞋厂拿4500，现在涨到6000相信他不会拒绝
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