第121章 用保时捷的钱买到了保时泰(2/3)
成北还计划再打造高端手机，代号为P，只不过他还没想清楚高端手机要怎么玩，定位是什么样的。
P系列只能暂时搁置。
时间一晃，已经来到了2008年的12月份，眼看HTC和红星背靠安卓这个平台获得了巨大的成功，国内一些厂商的行动不可谓不迅速。
在12月份，深城的高端人力资源圈子里，讨论最多的就是关于红星的事情。
因为谁也没想到，红星一个小小的杂牌机，山寨机厂商竟然不声不响的拉出来一个智能机的开发团队。
所以外面那些企业在内部立项后，果断就把目光瞄准了红星。
现实的商战就是那么朴实无华。
红星公司所在的阳光大厦楼下，不知道什么时候多了几张小桌子，桌子上就立一块牌子和一个喇叭上面写着：
“高薪诚聘智能手机各类研发人员，待遇从优，薪资翻倍。”
陈星开着他的破凌志上班看到的时候，差点没被恶心死。
我尼玛。
阳光大厦里的公司少说也有十几家，可特么搞智能手机的就红星一家。
这不是妥妥的针对自己吗？
“沈颖，等下你去找物业投诉一下，尼玛的，这也太丧心病狂了吧？挖人都挖到我面前了。”
“要是让我知道是哪家公司干的，我特么分分钟用开水浇他们发财树！”
不过这种简单粗暴的办法还真有用，短短一个周的时间，还真被挖走了几人，就像最开始在红星电子陈星组建起来，赵经纬的山寨机模仿团队原本有4个人。
现在就剩下赵经纬自己了，其他三个人都被薪资翻倍给诱惑走了。
除了挖这些普通员工，他们还委托猎头公司，或者亲自下场去接触红星科技里的中高端人才，想尝试挖一下骨干技术人员。
就连卢伟兵这两天都接到了不下5家公司的电话，想邀请他出去坐一坐，谈一谈，其中还包括他曾经的老东家天宇。
对于一些普通员工被挖走，陈星没什么太大的意见，出来就是挣钱的，人往高处走嘛。
人家愿意给他薪资翻倍，自己给不了也不怪他们跳槽，这是你情我愿的事情，实在没什么好生气的。
就是恶心的慌。
高薪，独立负责项目，年终奖和分红这些轮番下来，巫海秋的硬件开发团队也少了两个人，哪怕有竞业协议都拦不住的那种。
就像酷派，他们直接就替挖来的这些工程师把赔偿金给付了。
不过这些人离开红星以后，就失去了【字研】的加
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