第5章 放任与高薪补贴(2/3)
索，对他也十分客气与照顾。
“没问题，辛苦洪科长了。”
…
“嗐~！这算个什么呀。”
“沈工您可是留洋人才，咱们厂里就缺像您这样的。”
“在厂里要是缺了什么随时可以来找我。”
相比起张厂长与陈工，人事科和劳资科的两位科长倒是对他更为热情与照顾。
估摸着是看他年纪轻轻便是九级工程师，前途无量，又没有什么未来发展上的冲突，这才这般客气结个善缘。
…
技术科办公室在厂办公大楼的二楼。
目前看挂的牌子一共两间，一间是大办公室，另一间是陈工独立的办公室。
沈永健敲门入内时，陈工正看着工程图纸。
这会儿便将手中的图纸收起，从上衣口袋摸索了包烟，熟稔地递来一支。
他也没客气，熟练地接过烟来，还拿出从米国带回来的煤油打火机给陈工点上。
“沈工，请坐。”
“你才回国，我先给你介绍下我们厂的基本情况吧？”
首都电子管厂其实是51年才成立的。
由原无线电厂、有线电厂、电真空器件厂等军工厂合并成立的。
且在五一年成立后，便得到了苏方的援助，转型成以电子管生产为主的工厂。
当然眼下工厂还没完全建成，生产厂房倒是去年便已建设完全，只剩厂里配套的宿舍和干部房，以及活动区等等还在建设中。
至于眼下厂里的生产，苏方援建的生产机器已经有部分到了厂里，且这些机器只是零星投入生产。
另有一批技术人员与工人骨干已前往苏方，接受为期两年的机器操作指导与培训。
主要生产依靠的只是过去的老车间与产线，替军方生产所需订单。
目前厂里共一千五百号人，整个厂还只是处级单位。
等到明年派出人员回归，苏方援建的所有产线一到，便会大举招工，正式完成工厂的援建，到时候厂里的级别还会提升，估摸着会到厅局级的建制。
“目前技术科不算派出人员，一共就十五人，工程师就你与我两位，另外还有一位负责日常事务与安排的副科长。”
“科里眼下一共就两个大任务，第一个是维护现有生产的产线机器，确保其正常运转。”
“第二个便是吃透这些苏方机器的内容，前去培训的技术人员主要培训的内容是机器的简单维修和使用，更深层次的机器原理和维修乃至改造，都需要我们自己跨过去。”
陈工说到这儿，手中的烟已快燃尽。
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