第463章 ：北极星待遇差?(1/3)

随着江圳湾总部开始全面动工后，现在就等着3年后了。 将来一旦竣工，那时候北极星达到万亿估值，江圳湾和北极星将会绑定在一起，成为整座城市的一张名片。 而现在，肖枫最重要的是如何让北极星尽早达到万亿估值。 虽然距离年报还有两个多月，但如今的北极星，粗略估算也已经达到了5000亿以上估值。 肖枫也早在心里又定了一个新的小目标。 先赚它1万亿。 而在接下来的日子里，肖枫依旧是抓住风口，继续投资。 只要是风口项目，或者是有潜力的子公司，肖枫都会给予投资。 而且由于北极星的体量摆在这，即便对方不需要投资，也会主动过来寻求北极星的投资。 因为一旦有了北极星的投资，那么无论是联营企业还是子公司，都相当于有一座巨大的靠山，有人给兜底。 也正因如此，北极星的体量也在不断扩大，涉及产业和领域越来越广。 而在人员上，更是不断的扩大。 旗下不仅有公司，还有工厂，还有骑手，这些都是一个庞大的群体。 如果只算子公司的话，包括工厂和外卖员，目前员工总数量接近100万人。 因为光是闪送集团的外卖员，现在就已经有80万人了。 并且按照正常估算，最后光是闪送集团的外卖员数量就至少得在300万~500万之间。 因为只有这个数量才能撑得起全国的外卖订单。 所以说，肖枫目前的北极星，至少能给上百万人带来就业。 并且最重要的是，只要是北极星旗下的子公司员工，无论是外卖员还是工厂员工，大家都能赚到钱。 哪怕是工厂里打螺丝的，他们的工资也超过了同行业30％。 也正因如此，现在哪怕只是一名普普通通的工厂员工，也都想挤破头进入北极星旗下的工厂。 以前想进入北极星总部是非常难的，后来想进入北极星的子公司难度都提升了。 而现在，即便想进入北极星的工厂打螺丝，难度系数都越来越高了。 主要还是待遇实在太好。 肖枫和员工从来不谈那没有意义的梦想，只加钱。 但即便如此，总有人会把这种高薪待遇当成是自己的能力。 就比如今天。 一封特殊的辞职信递到了肖枫的办公桌上。 申请辞职的员工并不是子公司员工，而是北极星总公司的直系员工。 能进入总公司的员工，要么是早期进入的，要么就是能力出众
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