第7章 建设团队(2/3)
她是精灵族寿命和基础是这一批最好的。
现在140岁，在人类中还是未成年。
剩下的9个，陆毅进行了多次测试，实在是没办法了。
全部分配去后勤。
后勤其实也是一个非常重要的岗位，他们可以保障其他岗位的正常运行。
不过这些人没有一个有管理天赋，陆毅还是只能自己管理，直接安排他们完成工作。
不得不说精灵族真是世界的亲女儿。
一共26个人里面，精灵族有12个，人族都才7个。
可能是精灵族有魔法基础，精神力都比较高的原因，所以觉醒的比较多吧。
然后所有人都到会议室，会议室做的比较大，可以容纳最多三百人，现在这二十多个人在这里就显得特别空空。
所有人其实都很紧张，在他们印象中新手考核结束后，到都是空白空间。
前期为了省积分，都会过得非常困难。
特别是精灵族其实是很讨厌这种环境。
已经做好了忍耐的准备。
结果没想到来了之后发现这里环境居然特别好。
这个副本建设者居然舍得花这么多积分在基础建设上面。
原本已经做好当牛做马很多年然后攒够积分再尝试一次的想法。
瞬间感觉画风不符。
陆毅也终于可以体验一次当领导的感觉。
站到会议室中心的讲台上。
开始讲话。
“大家好我是你们的老板陆毅，我也是你们的同志，请允许我用这个词称呼你。因为我们要称为志同道合的同道中人。一起制作出世界上最优秀的副本，改变那些乏味无聊的设定，那么大家快快乐乐的进行副本体验……”
坦白说，这演讲水平非常一般。
但是架不住，下面的人都第一次听。
还是感觉气氛活跃起来。
“你们只要努力工作，都会转成正式员工，每个月我能给你们五千积分一个人，表现得好的还有额外奖励……”
5000积分，听的下面众人眼睛都发光。
每天一百积分都在担心自己能挣几天这样的高工资。
结果没想到老板大气，要转正的每个月也就能拿5000。
已经听不进后面其他内容。
“接下来，你们有哪些想要的需求可以提出来我尽可能的满足。”
结果下面的人鸦雀无声。
陆毅感觉自己是不是什么地方出问题了。
不得已又重新强调了两次。
然后他那个准备当徒弟的运营站起来道:“尊敬的？额，老板，我有一个请求，虽然我知道很过
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
