第146章 职场歧视，怎么派你一个女的来(3/3)

上了和合同相关的所有文件，旁边只带了一位负责记录的助理。 对方来了一位姓郑的先生，五十出头，身形偏壮，穿着一件深灰色的夹克，进门的时候没有和她握手，只是在自己的位置上坐下来，把手中的文件放在桌上。 开口的第一句话就是：“我这边已经跟你们公司说了很多次了，我只和你们公司的男性对接，你们为什么还是派个女的来？” 他说话的语气带着一种理直气壮的生硬，像是在陈述一个早已划定好的规则，而这规则被无视让他感到被冒犯。 喻觅双刚准备说的话被他堵了回去。 喻觅双抿了抿唇，她没有因为这句话改变坐姿，她的声音依然平稳，带着专业性：“郑总，我理解您的习惯，但公司内部的工作交接是根据实际业务需求来安排的。我是这个项目目前的负责人，不会影响合作进度和质量。” “而且，在职场上女性也未必比男性差。您都还没有见识过我的能力，怎么就能够下决定呢？” “不如……” 喻觅双虽然惊讶他这么明晃晃的职场性别歧视，但是也只能忍了下来，想说服他。 总经理真的是阴险，上来就给她这种合作，让他根本不知道从何防起。 郑总听完这段话之后，把文件合上了：“我觉得这个合作没有必要继续了。”