章一一五 卡拉曼群岛国(1/3)

鲍勃简明扼要地讲述了事情经过：   一次超长训练后，一名士兵因极度疲劳，装填黑火药时不慎失手，导致火药洒漏，参谋部将此事记录在案，还要求全员学习。   鲍勃强调，自己并非反对记录错误，只是觉得这种纯因体力透支导致的操作失误，本就是人之常情，没必要上纲上线——否则，以后战士走路手没摆好这种鸡毛蒜皮的事，恐怕都得记录存档。   苏文仔细听完，沉吟片刻道：“还是需要记录的。”   鲍勃没料到这个裁定，一时被噎得说不出话来。   苏文走到沙盘前，手指轻敲桌面看着鲍勃和莱因斯，对着两个人说道：   “我们记录这类错误，不是为了指责某个人，而是要做量化统计——在何种强度的训练下，士兵因疲劳会产生多少次类似失误？后续同等强度训练中，这些错误是减少还是增多？这能直观反映队伍训练水平的提升幅度。”   他转向莱因斯：“参谋部的工作重心，应该放在这里。”   莱因斯认真的点头，而苏文则说道：   “莱因斯你可能误会了参谋部的出发点。我们记录数据是为了建立训练基准——真正需要全军学习的，是战略制定失误、沟通事故或伤亡操作。至于其他小错误，只需登记备案，用于评估队伍疲劳状态下的容错率。”   “至于因疲劳导致的其他小错误，”苏文顿了顿，总结道，“简单登记即可，作为评估训练状态的基准数据。这样未来实战中，指挥官能心里有数：一支队伍连续急行军多少里、达到何种疲劳程度后，大概会出多少纰漏？我们能承受多大的容错空间？”   听完苏文的解释，鲍勃沉默了好一会儿，才恍然大悟般点头：“原来如此……团长，我明白了。要是参谋部早这么说，我也不会抵触了。还是团长的思路清楚！”   莱因斯也认真的点了点头：“是我之前没有理解透彻，后面我会按照这个指导思想进行工作。”   “以后有问题好好沟通，不懂的就来问我，不要整的两个人像要吵架一样。”苏文没好气地摆摆手，让鲍勃和莱因斯都露出了尴尬的笑容。   “不过我今天找你们，本就不是为这事。听着——根据蒙德利家族最新的指示，我们需要在一个月内，出征攻打卡拉曼群岛。”   “一个月内！”鲍勃愕然重复，“之前不是说我们还有接近两个月的时间吗？”   “计划变了，所以现在时间很紧
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