第131章 太能挖了！(1/3)

“辛苦了。”

苏诚快步上前，脸上难掩喜色。

“事情办妥了？”

梁景徽没有在办公室细说，摆了摆手，郑重的说道：

“苏总，具体情况一两句话说不清楚，人我全都带来了，就在公司会议室，您跟我过去一趟吧。”

苏诚心中一振，立刻点头：“走！”

两人快步走出总裁办公室，一路直奔会议室。

还没走到门口，苏诚就察觉到不对劲。

平日里安静的会议室，此刻门口格外热闹，隐约能听到里面低声交谈的动静。

还有搬椅子的声响。

来到会议室大门的瞬间，苏诚瞳孔微缩。

华创科技的会议室，标准容纳量只有三十人，平时开高管会议都绰绰有余。

但此刻，室内挤得满满当当，密密麻麻全是人。

原本的座椅早就坐满，公司行政部的员工正来回奔波，不停搬运备用办公椅。

沿着会议室两侧墙面依次摆放，不断给新来的人员安置座位。

50多号人，一一坐下。

都是常年泡在实验室，搞技术研发的科研人员。

等全部坐下后，一个个都沉稳冷静下来。

没有吵闹。

梁景徽站在苏诚身侧，压低声音，骄傲的说：“苏总，一共59人跟着我过来的。”

苏诚侧头看向他，压着心里的震撼，轻声问道：“上海微电子那边，攻克90nm光刻机的核心团队一共多少人？”

这是他最关心的问题。

挖来59人听起来很多，但必须清楚对方的核心底盘体量，才能知道这波跳槽的含金量。

梁景徽没有隐瞒，如实回道：“上海微电子负责90nm光刻机整机研发、光路、光源、精密机械、光刻胶适配的核心研发组，满编一共123人。”

苏诚呼吸微微一滞。

123人的核心团队，直接被挖走59个？

梁景徽看着满会议室的团队，继续补充：

“留下来的，大多是入职时间短，负责辅助性测试，打杂的新人。

真正啃核心技术，做架构，搞整机迭代的骨干，大半都被我带过来了。

我前后耗了一个多月，一边处理自己的离职手续，一边挨个沟通，挨个做思想工作。

稳住所有人的心态，研发保障，项目自主权，才把这批人完整拉出来。”

2007年的国内光刻机行业，本就人才凋零，核心技术人员极度稀缺，每一个都是行业珍宝。

上海微电子作为国内唯一能摸到光刻机门槛的企业，几乎聚拢了国内大半相关人才。

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