第219章 任命落地！(3/3)

！”

陈光南闻言含笑起身，从容登台。

台下员工自发响起敬重的掌声。

“接下来，子公司核心管理任命！”苏琳继续宣读，“原芯片研发部经理孟哲，任职华创微电子公司CEO，全权负责全系芯片设计、架构迭代、新品研发工作！”

孟哲身姿挺拔，快步起身登台，站定在陈光南身边。

从初代烛龙芯片立项到落地量产，他全程攻坚，日夜深耕，撑起了华创自研芯片的核心赛道，此次升任微电子子公司一把手，实至名归。

“梁景徽，任职华创半导体公司CEO，全权负责晶圆厂建设、芯片制程工艺、产线调试与批量制造业务！”

深耕生产制造赛道的梁景徽稳步登台。

紧随其后，苏琳接连念出后续岗位任命：“陈为军，任华创半导体公司副总裁；方远，任华创半导体生产部经理！”

两人依次起身登台，整齐站定，至此，华创半导体的管理班子正式成型。

“许之远，任职华创软件公司CEO，统筹PC端、手机端全系软件产品、系统迭代与生态搭建！顾宇航，任华创软件软件开发经理。”

软件团队二人依次登台。

随后，苏琳宣读集团直属部门管理任命：

“钱晋，任集团手机事业部经理；袁国志，任集团手机事业部副经理，协同负责手机产品迭代、市场落地与售后统筹等！”

“江韵，任集团信息安全部经理，全权负责公司数据安全、研发资料防护。”

三人陆续登台站定，各职能部门权责彻底划分清晰。

……

最后，苏琳公布集团元老岗位整：“林正远、何丽琼、张四海三位，原有集团岗位保持不变，继续统筹公司日常运营、行政统筹与市场基础工作！”

三人虽无需变动，从公司初创一路走来，默默兜底后勤与基础运营，是华创稳步发展的坚实后盾。

至于一些基础员工的薪资变动和职位变动，后续让这些部门主管统筹申报。

待所有管理层整齐立于舞台，苏琳郑重公布本次改革的核心福利规则：

“本次晋升的所有中高层、技术核心骨干，基础薪资维持原有标准不变，全员正式解锁公司年度分红权限！同时，林正远、何丽琼、张四海三位元老，同步新增分红福利，回馈初创坚守之功！”

除此之外，公司兼顾全体基层员工，出台普惠政策。

所有在岗员工，每满一年工龄，基础薪资统一上调50元。

……