第306章 第一批吃螃蟹的人(2/3)

，比我们传统的网管、硬件运维、局域网维护有前景太多了！”

“真的这么靠谱？不会是新噱头吧？现在大厂都没人做，华创来做，会不会不稳定啊？”有人忍不住担忧发问。

“你看薪资就知道了！”旁边一人指着招聘薪资，激动的说着，“华创给的薪资比深圳行业均价高出一大截，应届生起薪都远超同行，还包食宿，有项目奖金！敢砸钱，敢招人，说明是真心做事，不是搞噱头！”

除了应届生，不少工作数年的资深程序员，硬件工程师更是心动不已，扎堆讨论，满是感慨。

一名看着沉稳老练的资深工程师叹了口气，坦言道：

“我在传统硬件运维，服务器组装行业干了三年，现在彻底碰到天花板了。传统硬件市场越来越饱和，内卷严重，薪资涨不动，晋升没空间，再熬下去就是浪费时间。”

他身旁的同行连连附和：“是啊！现在智能手机，民用互联网飞速发展，未来的数据量只会爆炸式增长，传统的本地存储根本扛不住，云端存储，云端运算绝对是未来刚需！这是实打实的时代趋势！”

“我本来还打算留在老厂安稳混日子，看到华创这个云计算岗位，我直接心动了！”

另一个跳槽人才眼神坚定。

“传统行业都是存量竞争，内卷严重，云计算是全新增量市场，现在入局就是第一批吃螃蟹的人，只要做起来，前途不可限量！华创敢率先啃这块硬骨头，魄力远超那些固步自封的老牌大厂！”

现场人声鼎沸，氛围热烈，一张张简历如同雪片般源源不断递到招聘台。

所有人都看得出来，这是一个颠覆传统的全新赛道，是普通人弯道超车的绝佳机会。

苏诚全程陪同王坚坐镇招聘现场，安静坐在一旁观摩把关，不插手技术面试，只默默观察每个人的心态、谈吐与求职初衷。

王坚手握云计算团队的核心技术话语权，识人眼光毒辣至极，不同于普通企业只看简历学历，他更看重底层逻辑，钻研思维与对新技术的接纳度。

对应聘者逐一细致面试，从专业功底、代码思维、逻辑架构到创新认知全方位严苛考核，宁缺毋滥，绝不敷衍凑数。

第一位面试的是两名刚毕业的名校硕士，也是王坚提前对接过来的学生。

两人背着简易双肩包，手里攥着打印工整的简历，略显青涩却眼神笃定。

王坚抬眸温和提问：“你们在校主攻分布式计算，说说你们对‘云端集中算力
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