第６２章：考核的结果(2/4)

起来，谁的风头更劲一些？另外，从上次公司会议看来，副总经理于和平与那边两大首领似乎并不和睦，不知道这次会不会延续上次的争执。希望这两方人马不要让老板宋朝阳难做。

会议室内众部门领导已经就座。今天多了一个列席会议的人，是公司人事部的经理李大伟。他今天要向部门领导们如实汇报对财务部公司职员考核的结果。

会议很快开始，宋朝阳主持。他没说一句废话，先是点明了今天这次临时公司会议的主旨，随后叫人事部的同志汇报对财务部职员的考核情况。

人事部长吕建华对李大伟点了下头，示意他可以开始汇报了。

李大伟似乎并不是第一次参加这种级别的会议，表现得并不紧张，落落大方的说道：“那尊敬的各位领导，我就开始汇报了……”

他开始详细汇报这次对财务部职员的考核情况，首先是介绍财务部一些有能力晋升的同事的履历与情况，详细说明了谁因为什么条件不满足而被排除在外，与此同时也讲了与两位符合选拔资格的候选人的谈话内容，接着又说明此次考察在财务部谈话多少人次、群众考评打分结果等等，还说了部分财务部离退休和在职的全体同事的意见。由于汇报得非常细致，以致于滔滔不绝说了一个小时才说完。

在他所汇报的考核情况中，财务部元老李月军要优于张学文。尤其是在同事打分这个环节，他领先出张学文一大截子。

等他好容易说完，宋朝阳温和的对他说：“你辛苦了，喝点水，休息一下。”

李大伟没想到他堂堂公司总经理在这么重要的会议上还能照顾到自己，有些受宠若惊，忙道：“不辛苦，不辛苦，这是我该做的。”

宋朝阳问孙耀祖道：“孙副总，财务部长是你主要负责的部门的，你觉得刘月军与张学文哪个更合适？”

孙耀祖见他能先考虑自己的意见，感觉自己得到了尊重，非常满意，坐直身子说：“刘月军是我们的老同事了，能力强，经验丰富，一向跟得上公司这边的拍子，老贾对他也很满意。要我选的话，那肯定是他了。当然，我也不是说张学文不好。张学文同事年纪轻，理论知识丰富，这是他的强项，但如果能在下面的位子上再锻炼几年的话，应该会更出色。”

市部场部长贾玉龙跟着说道：“我同意孙总的看法。其实，人事部的考核结果已经说明了一切嘛。”

于和平忽然咳嗽一声，把所有人的
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