第66章 天宇家园计划实施(2/3)

批通过。这件事，赵敏牵头，我直接监督。”

会议室里彻底安静了。没有人再质疑，没有人再计算成本。所有人的目光都落在许晨身上，这个二十六岁的年轻人，此刻站在白板前，像一棵扎根很深的大树。

董进第一个站起来，鼓起了掌。然后是钱工，然后是周成轩，然后是赵敏、陈立峰、王雪、孙浩、孟学军……掌声从稀稀拉拉变成雷鸣般整齐，持续了将近半分钟。

许晨抬手压了压，等声音小了，才说：“散会后，各子公司负责人把今天的内容传达到每一位员工。赵敏，你负责制定实施细则，一周之内出方案。周叔，你负责供应商那边的对接，先把名单拉出来，分级管理。钱工，你负责统计核心供应链工人的工资水平，跟陈总配合，做预算。”

几个人同时点头，各自在本子上飞快地记着。

“最后一条。”许晨环视一圈，嘴角终于露出一丝笑意，“以上所有福利，从明年一月一号开始执行。今年年底，大家再咬咬牙，把最后一个月干好。元旦之后，天宇让所有人知道——什么叫好公司。”

会议结束后，消息像长了翅膀一样在天宇内部炸开了。

董进第一时间在工作群里发了通知，措辞很官方，但底下员工的回复一点都不官方：

“卧槽，工资涨到全国平均的1.2倍？许总你是我的神！”

“宿舍有独立卫浴？还有空调？我租的房子都没空调！”

“免费三餐？我能不能申请把饭带回家给我妈尝尝？”

“关爱基金？直系亲属重大疾病医疗补贴？我爸去年住院花了好几万，要是早有了这个……”

董进在群里回了一句：“别急，都别急。细则下周出来，符合条件的都能享受。另外，宿舍优先安排外地员工和一线工人，具体分配方案由各子公司人事部门公布。”

消息很快传到了生产车间。陈逸飞正在调试一台新的电机测试台，旁边的工友拿着手机冲过来：“飞哥，看群！许总放大招了！”

陈逸飞接过手机，逐条看完，手微微抖了一下。不是因为激动，是因为他看到了那条——“员工子女入学协助”。他爸妈在南方打工十几年了，他从小跟着爷爷奶奶长大，最知道那种滋味。

他把手机还给工友，转过身继续调试设备，但脑子里已经开始翻江倒海。爸妈说过，等他在天宇站稳了，就回来。

现在，他站稳了。工资比行业均值高，宿舍有空调热水，食堂免费，还
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