分润(8/17)

出的声音。
这种声音是不是理解成和杨秀峰这个主任叫板，那都是个人的看法。杨秀峰对此不加评论，这种沉默也给人多想的，只是加诸在大家头上的压力又多一份。
好在到开发区里来，仅仅是考评的压力就足够人民做好思想准备的了，纪委那边的新规矩虽不和规矩，但也总体上在干部考评制度之内，只是从党纪这一角度来说话的，多一道约束也是约束，对安心工作的人说来，也就没有什么的。但对赵华强之类的人，则看出另一个迹象来，是不是市委那边在开发区里要争取话语权？或者又是梅霜的说话代表了市委在给杨秀峰示好？示好的背后又有什么新的东西还没有看出来？
本来，随着开发区的升档之后，赵华强也升到了正处的级别，对他说来就是一个非常的途径了。要不是到开发区里来，要不是市长要表示他在柳市里要招兵买马，也轮不上他这样连升级别的。但如今升上来后，却给他一种掉进陷阱的感觉。与赵弘坤之间、与市长肖建海之间的关系，似乎已经过了蜜月期，或许两位已经将他看透了，又或许是市长肖建海已经达到他之前预定的目标，将赵华强这颗棋子可以丢下了。
开发区里这种工作和生活，对赵华强说来确实是无法适应，一个正处级的领导，放在那里不是手里有一坨工作经费？但他没有独立的工作经费。一个正处级的领导，在哪里没有宽松的工作环境？但他没有，每天的工作都有无形的监督，如今关键时刻，每一周的工作都要进行总结，还要做文字总结。
而这些文字总结叫上去之后，居然会有专门的考评部门来核对！这对赵华强说来觉得是太荒谬的事情，在华夏大地，那能够购一个正处级的领导还受到制度的要求和监督？不说平时的费用，工作上这样的压力，那是绝对没有一个地方是如此的。
赵华强只知道，在整个华夏的体制里，只要上到副处级的领导岗位后，不说别的，单单是自己的日常生活的开支，就不用从自己的工作里支付的，完全是组织上解决了。当然，级别上去之后，“特供”就是最好的特权也是最基本的特权。
而自己这个正处级的领导，还像一个初期踏进工作单位的毛头小子的待遇，还真不敢乱说乱动，内心里叫着委屈却无处可诉。心里也在打定主意，一有机会，立即要缠着赵弘坤或肖建海，将自己调离开发区。哪怕给自己降一级，降到副处级，到其他单位去，
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