水磨功夫(5/9)

给大家打预防针，随即又听杨秀峰说到今后选派挂职干部会将时间延至半年或一年，也可能会从他们这些人里进行选派，让他们有机会再次学习与体验柳市那边的先进的经济建设的理念等等。石卫觉得着一批人今后不论在哪一个岗位，只要杨秀峰在接触他们，用今后会议上的话来激励他们，都不会有多少负面影响吧。
散会之后，石卫也就和赵弘坤联系，说说要一起吃饭。赵弘坤自然知道市政府这边对挂职回来的根本进行了开会，也想得到更精确的消息。挂职的干部中，他也是见过其中的一些人的，只是，之前都没有想到会到南方市来，对这一批干部也就没有放在眼里。
肖建海也知道杨秀峰开这样一个会的用意，对这一批人，是杨秀峰选派到柳市的，他自然会珍惜着，并划到自己名下。如今，市委只要将这些人中的一部分收拢起来，也就能够达到了目标。怎么样才能将着一些人收拢起来，肖建海这两天也在头痛，分派到具体的岗位后，基本上就是在市政府那边的工作范围内，市委也就不好过多地干预了。这些人是杨秀峰选派，之后又在他工作范围里进行工作，那人心所向也就很浅显了。
见到石卫，听他说了市政府那边开会的几点要点，也就体会到杨秀峰在这一批人身上的用意之深。挂职干部回市要是用好了，对今后的工作推动，也是有着更多正面的影响力。人心的凝聚也就是从这些小方面而聚合起来的。
边吃着饭，讨论着市里的这些情况。石卫不是第一次和肖建海、赵弘坤坐在一起，但双方在来市里之前就有了一致利益的默契，只是，面对具体问题时，要怎么样来做，还是难以就默契。市委会怎么样做，石卫也会配合，将杨秀峰的表现说了后，他也就不多说话，而是要听肖建海的。
肖建海也不就说话，这个问题是有些棘手，虽说将周滔的认识分配方案推延迟缓，但却不能够久拖。拖久了对市委是很不利的，人事问题的核心在市委、这一点这些挂职干部心里也都有数。对他们的安置要是迟迟不动，也就不可能将内情压住，对市委说来会有更多的损失。
具体要怎么来做？
赵弘坤举着酒杯，说，“书记，市政府那边有一个整合经济建设工作的小组，市委这边是不是也该有配套的工作小组，才能够更好地对全市的工作进行宏观调配？市委对宏观方面进行控制与调整，这样的小组就很必要，也适合目前我
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